合肥市人力资源和社会保障局网站发布《合肥市人才购房资格认定实施细则》(下称《细则》)，包括普通高校(含高等职业院校、技工院校预备技师班或高级工班)应届毕业生(含毕业两年内毕业生)、年龄在40周岁以下本科学历人员在内的7类人才具有购房资格。细则自发布之日起施行，有效期3年。
本周一是《细则》公布后的第一个工作日，根据今天办理成功的人士反馈，落户合肥集体户的时候，不查社保。只要公司开在职证明即可免费落合肥集体户，非常便民;落户完毕后，四县社保也视做合肥社保，只要一个月合肥或者四县社保即可，过房查的时候，可以查到有这一个月社保就可以。
有业内人士表示："此次发布的《细则》准确讲是合肥的人才引进政策，而不是简单的人才落户政策。在实际操作层面，如果是就业型人才，首先要有单位接收，同时社保要满1个月;如果是创业型人才，在工商局要有创业注册登记的公司。"
目前出台人才引进政策的城市中，一般会根据不同层级人才给予两方面补贴：一方面是租房补贴;一方面是生活补贴。合肥就出台了相应的租房补贴细则。
同时发布的还有《合肥市新落户人才租房补贴发放实施细则》，对符合条件的人才提供租房补贴。标准为博士每人每年2万元，硕士每人每年1.5万元，本科毕业生每人每年1万元，大专、高等职业院校毕业生每人每年0.6万元。
此次人才购房细则正式发布以后对合肥楼市有何影响?
"目前来看，人才购房政策对合肥楼市的影响不大，因为合肥的限购政策规定，外地人在合肥购房需满1年社保，限购从2016年10月2日开始执行到现在已经超过一年半。2018年上半年，很多社保满一年的刚需群体已经进入合肥购房市场，目前合肥房价在2万元/平方米，对刚毕业的年轻人来说，短期内想买房的压力还是比较大的。"某房地产从业人士表示。
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