笔者获悉，重庆市合川区人力资源社保局紧紧围绕全区人才工作重点任务，扎实推进“5+2”人才平台建设，聚焦产业发展，不断加大人才引育，助力人才强区和乡村振兴。 据了解，合川区聚焦产业发展引才，优化引智引才服务，邀请重庆人才大市场前往当地考察交流，与市人才中心初步达成引智引才引项战略合作协议。举办全市民营企业招聘周活动，全市启动仪式在合川举行，活动效果得到市人力社保局充分肯定。 同时，合川区人力资源社保局突出基层人才引育，抢抓黄金招聘期，打好时间差，较往年提早半年组织实施招录招聘工作，2018年公开(考核)招聘人才440名，其中教育226名、卫生125名。针对全区农业、水利、畜牧、旅游行业提出“合川区乡村振兴农技人才招聘200计划”，启动了2018年招聘50名人才工作。公开招录公务员41名，招募“三支一扶”大学生24名，选拔参加全市“三支一扶”主题演讲比赛荣获一等奖。 此外，不断加快技能人才建设，积极推进“巴渝工匠”计划落实，整合培训资源，加强培训监管，强化技能鉴定，新培育技能人才1100名。成功举办全区职业技能大赛，吸引18个院校、企业单位参加，84名选手进入决赛，角逐汽车技术和美容师项目个人奖项39个。 近年来，该区人力资源社保局积极打造创业创新品牌，成功举办全区第七届创业创新大赛，创历届项目、人数之最，历时3个多月，最终决出24个优秀项目，小沔镇“金窝窝”扶贫电商项目积极贯彻乡村振兴战略斩获一等奖。率先在全市各区县中打响“创业创新”大赛品牌，重庆市人力社保局将大赛纳入了“渝创渝新”创业促进行动计划。
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