上海各区已经彻底打破各区原有工商、质监、食药监、价检部门的格局，组建成新的市场监管局。为了牢牢守住“安全底线”，上海正在培养和打造一支“全科型”市场监管人才队伍。未来，上海市场监管部门将进一步优化配置基层执法人员队伍，并逐步打破基层执法人员“天花板”过低的瓶颈。
市场监管改革浦东先行
到2015年12月，在浦东新区、徐汇区、嘉定区市场监管局，先行开展行政执法类公务员分类管理改革试点工作，将市场监管分类综合执法改革由体制改革领域拓展到干部人事制度改革领域，增强了改革的系统性、整体性。2017年5月，中共上海市市场监管工作委员会成立，成为全国第一个省(市、区)市场监管工作党委，将区级层面市场监管体制改革延伸到市级层面，将行政体制改革拓展到党政联动改革。2018年3月，国家市场监管总局成立，标志着市场监管新体制即将在全国范围内正式运行，自下而上的改革探索成果转化为顶层设计。
机关精简人员充实一线
全市233个市场监管所要覆盖监管到上海各个街镇、各工业园区以及自贸试验区、上海国际旅游度假区、大型农贸批发市场等重点区域。通过体制改革，打破了监管领域长期存在的“分段管理”、“九龙治水”现象。重心下移，将执法力量下沉一线，上海各区市场监管局的内设机构(机关科处室)平均精简了30%至38%。
如今，上海基层市场监管执法人员约占各区市场监管局人数的80%，比改革前上升了10个百分点;全市市场监管干部市、区、街镇监管力量配置分别为0.6：2：7.4，形成金字塔型监管结构。
