为纵深落实人才“港湾计划”，加强人才工作者队伍建设，日前，丰泽区在深圳市公共服务人才学院，举办为期5天的“丰泽区人才工作者专题培训班”。区委人才工作领导小组成员单位分管领导、人才工作联络员和各街道人才工作分管领导等41人参加异地集中培训。
培训采取课堂授课、现场教学、分组讨论相结合的方式，内容主要包括深圳产业发展与人才创新实践、深圳市人才政策与人才服务、创新创业人才培养与生态环境构建等专题讲座，以及深圳市博物馆、深圳市孔雀计划产业园等现场教学。
培训期间，为提高学员们的党性修养和思想认识，班委会组织全体党员向邓小平铜像献花，瞻仰伟人风采，感恩改革开放，并重温入党誓词，牢记初心使命。恰逢中央电视台在深圳拍摄《改革开放四十周年》专题纪录片，此次培训作为纪录片的主要拍摄素材之一，受到央视记者的全程跟拍，展现了丰泽区人才工作者的良好精神风貌。
围绕“如何加强人才工作部门联动、上下联动”和“学习借鉴深圳经验，丰泽区如何推动实现人才引领产业发展”两个主题，学员们分组进行了热烈讨论。
丰泽区商务局副局长林平表示，深圳在各类人才的引进培养、人才安居保障、人才载体建设、招才引智机制、人才服务优化等方面走在全国前列，非常值得学习和借鉴。提高全区人才工作水平，需要各职能部门联动配合，从硬件设施建设和营商环境营造等方面入手，推动人才服务支撑产业向人才引领产业发展转型升级。
丰泽区教育局督导室主任苏毅民认为，借鉴深圳经验，打造人才聚集洼地，实现筑巢引凤，要从增加教育学位、提高医疗水平、提升城市品位、建设绿色环境等方面入手，帮助人才解决后顾之忧，才能真正让人才安居乐业。区委人才工作领导小组要定期召开联席会议，设立人才工作问题处理快速通道，注重解决人才关心关注的困难和问题。
丰泽区双创办干部颜厥智谈到，这次深圳人才培训之旅，最大的感触就是震撼，震撼于深圳经济体量之大、科创产业之强、创新水平之高、发展速度之快，同时生态环境又如此之好。丰泽区充分发挥区位优势，一方面要打造高质量人才平台，以平台引才;另一方面，要吸引侨创人才创新创业，让资本、产业的流动带动人才流动，为丰泽区产业发展提供新的支撑。
丰泽区卫计局副局长史丽萍表示，深圳十大理念、5万家风投机构、五个一人才发展理念、4个90%、孔雀计划等先进经验值得学习借鉴。丰泽区可以结合提升营商环境和放管服改革工作，简政放权，将人才工作往市场化方向推动。坚持问题导向，加大人才安居保障，补齐教育、卫生等民生短板，提升丰泽区人才服务水平。
学员们普遍反映，此次培训收获很大，拓宽了视野，增长了见识，纷纷表示回到工作岗位后，将继续深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，立足单位部门和岗位职责，借鉴深圳人才工作经验，更新人才工作观念，创新人才工作举措，提高人才服务水平，积极推动“人才分类评价改革”“人才总量倍增”和“深化泉台人才交流合作”三大专项行动，努力形成人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的人才工作新局面。
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