记者从浙江省人力社保厅获悉，浙江省高技能人才快速增长，2013年至2017年上半年该省新增高技能人才125.5万人，高技能人才达到264.5万人。到2022年，浙江将在全国率先建成高技能人才强省，高技能人才占技能人才的比例达到30%以上。
据了解，浙江省人力社保厅会同浙江省委人才工作领导小组办公室、浙江省财政厅制订出台了《关于高水平打造高技能人才队伍的意见》(以下统称《意见》)。《意见》分为三个部分，一是提出了总体要求和目标任务;二是从聚焦领军人才、载体平台和体制机制三方面，提出了14项具体工作任务;三是要求通过加强组织保障、夯实工作基础、落实督查责任和弘扬工匠精神等多方面保障高技能人才的培养。
为何浙江要如此重视技能人才的培养?十九大报告提出，要弘扬工匠精神，要完善职业教育和培训体系，大规模开展职业技能培训。这些都对提升产业工人素质，加快技能人才培养提出了明确要求。
“对浙江来说，培养高技能人才是助推产业转型升级需要。目前，浙江正处于转型发展的关键阶段，八大万亿产业和十大传统制造业提升改造的重要时刻，浙江制造和服务要率先迈上中高端，浙江经济要率先实现高质量发展，不仅需要有一大批创新研发人才、经营管理人才，还需要一大批掌握绝技绝活、技艺精湛的高素质技能人才。” 省人力社保厅副厅长仉贻泓说。
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