南宁市举行2016南宁·东盟人才交流活动月开幕暨第三届南宁市海外高层次人才与项目对接会。来自美国、加拿大、澳大利亚、法国等国家的29名海外高层次人才带着各自的创新项目参加会议，并与与会人员进行交流。
中共南宁市委副书记冯学军对2016南宁·东盟人才交流活动月的开幕表示祝贺，他在肯定“南宁渠道”作用日益显著的同时，也呼吁海内外人才能够带领项目到南宁创业，放飞自己的梦想，与南宁人民一道谱写城市发展的新篇章。
人才是关系城市发展的重要环节。近年来，南宁市坚持党管人才的原则，以经济社会发展大局为中心，以人才特区建设为龙头牵引，加快人才发展体制机制改革和政策创新。
为推动人才特区建设，南宁市委、市政府出台了《南宁市加快人才特区建设三年行动计划》及税收奖励、住房优惠、股权激励等11项特殊支持政策;实施引进海内外高层次领军人才资助政策，对高层次创业创新人才(团队)给予50万元至500万元的创业扶持和创新资助，引导高层次人才向重点产业和重大项目集聚，形成人才创业创新效应。2014年度和2015年度，全市共资助35个高层次创业创新人才(团队)，资助资金总额达6000万元。
“请进来”与“走出去”相结合，是具有南宁特色的立体化招才引智模式。 “广西籍学子回家看看”活动是南宁·东盟人才交流月系列活动之一，也是南宁市 “请进来”引才模式的代表性活动，至今已连续举办4届，共邀请500多名海内外广西籍学子到南宁看发展环境、看人才政策、看就业机会，同时举行学子企业见面会，促成近半学子与企业达成就业和用人意向。”曾在法国留学的横县籍学子黄洛红说，“‘广西籍学子回家看看’活动，为我们广西籍学子搭建了宝贵的择业、就业平台，让我回报家乡建设南宁的梦想成真。” 2014年黄洛红通过当年的活动平台，顺利进入了广西华蓝工程总承包管理有限公司工作。
主动“走出去”引才，也是近年来南宁市重点力推的引才模式。对此，南宁市开通绿城联合引智“直通车”，分批组织有需求的重点领域、重点产业、重点行业的企事业单位赴区外著名高校开展“绿城联合引智”活动，通过专场宣讲、联合选聘招才引智。2014年至今共开展了4批次“联合引智”活动，引进优秀青年人才百余人。
