改革开放40年来，广州的人才政策一直走在全国前列，为经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持。“2017年国际产业人才大会·小谷围峰会”在广州大学城星海音乐学院音乐厅举办。广州日报全媒体记者黎旭阳 摄
现任卡尔蔡司光学中国区总裁、卡尔蔡司集团百人领导团队成员之一。
1978年，入读华中工学院(现华中科技大学)。
1982年至1995年，先后任职武汉钢铁集团公司、长飞(飞利浦)光纤光缆有限公司，曾获“全国新长征突击手标兵”称号。
1996年加入卡尔蔡司光学至今。
1995年，全球光学巨头卡尔蔡司在广州第一家工厂挥铲破土。23年一晃而过，今年5月第五家工厂再次“落子”广州。“大家都说，不要把所有鸡蛋放进一个篮子里，讨论来讨论去，5个‘鸡蛋’都在这里”，卡尔蔡司光学集团中国区总裁彭伟笑称，广州其实是一个“保险柜”。
忆当年，彭伟感慨，改革开放打开了外资进入中国的大门，也打开了本土人才流动的空间：“当时很难想象，卡尔蔡司这样一个外商独资企业，会让中国人担任管理层。”
丢下“铁饭碗”
从国企跳到外商独资企业
1978年，中国开启了改革开放的历史征程。这一年彭伟参加高考，他对未来既憧憬又懵懂。后来，彭伟考入了当时的华中工学院(现华中科技大学)舰船系，主修船舶内燃机，成为“新三届”大学生。
1982年毕业后，他被分配到武汉钢铁集团公司冷轧薄板厂，捧起国企“铁饭碗”。在专业人才匮乏的时代，彭伟走上了人人艳羡的发展道路。当时可以自由选择坐办公室或到车间工作，他主动要求到车间从基层做起，当一名名副其实的工程师：“现在回想起来，在基层可以了解一线情况，对日后转型很有帮助。”
彭伟还深入钻研技术，在厂里一项轧钢车间排雾项目改造中，他解决了进口设备的维修问题，为厂里节省了50多万元开支，并因此获得“全国新长征突击手标兵”称号，厂内的报纸称赞他“勇于在洋设备上开刀”。仅用了4年时间，他就被破格评为高级工程师。在车间加工配件、车床上修理设备、学习电焊、开起吊车，还被武钢选派到英语培训班学英语……一点一滴的积累都为他下一步转型积攒了力量。
当时，不同类型的企业已蓬勃发展，皮尔卡丹、可口可乐、松下电器、IBM等知名外企在国内的“试水”受到市场热捧，这也吸引了更多的外资或合资企业跃跃欲试开启在中国的投资版图。1988年，由荷兰德拉克通信科技参与投资的长飞光纤光缆有限公司在武汉成立，彭伟无意中在报纸上发现招聘工程师的广告，入选者将被送到荷兰飞利浦公司培训半年。
“要不要到外面的世界看一看?”彭伟义辞去了薪酬优渥的车间主任职位，并从1000名候选人中脱颖而出，最终如愿前往荷兰进行培训。后来在一次和德国工程师的焊接比赛中，他发现中国工程师焊接速度非常快，而德国工程师却按照严苛而琐屑的流程，慢条斯理地做事，“结果我们只有70%的合格率，他们是90%”，这一所见让他深受触动。后来，在彭伟加入知名德国企业卡尔蔡司后，这件小事依然时不时地提醒着他。无论做什么工作，都要有这种严谨认真的态度，这也是他所理解的“工匠精神”。
从国有企业、合资企业跳到外商独资企业，彭伟跨越了钢铁、机械、通讯、视光多个行业，积累了丰富的技术和管理经验，也成长为外企独当一面的管理者。他个人的发展轨迹，也是改革开放大潮下人才自由流动成长的轨迹。
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