“在吸引新一代高素质技术人才上，建议南海首先要提供充足的公共服务，提高公共服务的均等化和便利化水平，发挥好基础公共服务对人才的吸引作用。在完成报告时，广东外语外贸大学(以下简称“广外”)国际贸易专业研究生钟晓凤这样写道。
为激发广佛大学生的创新创业热情，支持广佛地区高校学生参加社会实践和开展社会调查，去年11月，中共佛山市南海区委宣传部联合广佛两地的10所知名大学，推出青年智库南海探访行动暨“我为南海代言”校园文化月活动。
从今年4月开始进行前期准备，到5月完成专家咨询和课题终稿，钟晓凤和其他9名广外学子一道，走进南海的3家企业，探访南海打造现代制造业创新中心与产业工人队伍建设的情况，并提出了自己的建议。
广外经济贸易学院院长张建武表示，随着南海制造业企业的转型升级，对技术型人才的需求将会急剧增长，技能型人才短缺将会严重制约企业的发展，无论是企业还是地方政府，都需要加大投入，让人才肯过来、留得住。
实地走访企业▶▷听取企业基层员工声音
“高校为社会培养人才，需要了解社会对人才的真实需求是怎样的。”张建武表示，之所以选择《现代制造业创新中心与产业工人队伍建设》作为主题，是希望学生得到实地走访企业的机会，了解社会和制造业的实际情况。
长期关注佛山地区制造业和产业工人群体状况的张建武认为，南海所在的佛山有着区别于珠江东岸城市的发展形态，以制造业和民营经济为主。因为工业基础扎实，在陶瓷、家居等多个领域都有较强的竞争优势。
在一个多月时间里，团队先后实地走访了广东伟业铝厂有限公司(以下简称“伟业铝厂”)、广东峰华卓立科技股份有限公司和佛山华数机器人有限公司，通过座谈和问卷的形式，听取了来自企业管理层和基层员工的声音。
“在企业实地走访时，能感受到南海企业正在积极进行转型升级。”钟晓凤说，在走访伟业铝厂时发现，企业规模很大，产品可以运用到航空航天等领域，注入了很多高科技的元素。
团队在与企业代表交流时了解到，企业在不断转型升级的过程中，因为产品技术含量的提升，对产业工人的素质要求也越来越高。以铝型材产品安装为例，如果是没有接受过系统培训的产业工人，很难按照要求把产品安装好，这会影响到产品的正常使用。
为此，伟业铝厂非常重视对员工的培训，在全国按照统一标准进行员工培训。“企业已经树立起重视人才的意识。”张建武说，不仅是产品装配环节，随着生产设备的升级，如果缺乏高素质的产业工人，生产设备的使用效果也会大打折扣。“我们发现不同企业虽然对创新人才的需求各有差异，但是共同点就是都需要人才。”钟晓凤说。
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