为深入实施“北京海外人才聚集工程”，进一步引进和用好海外高层次人才，提高我市政府部门的国际化素养和科学决策能力，提升首都人才的国际化水平，助力打造国际一流的和谐宜居之都建设，北京市启动了第三批面向海外高层次人才设立政府特聘岗位工作。
根据《北京市面向海外高层次人才设立政府特聘岗位暂行办法》，政府特聘岗位均为北京市政府部门或各地区负责人的助理，承担北京市或各地区的重大项目及重点工作。北京市将提供与国际接轨的薪酬标准，使特聘岗位入选者在国内的收入不低于海外。同时，特聘岗位入选者直接纳入“海聚工程”，享受相应的生活待遇及事业支持。
现将北京市金融工作局、北京市知识产权局、北京市提高文化人才的整体素质文物局、北京经济技术开发区提出的4个政府特聘岗位需求和东城区政府、西城区政府、朝阳区政府、海淀区政府等10个区政府提出的13个政府特聘岗位需求予以发布。欢迎符合条件资格要求的海外高层次人才积极报名!
岗位职责：跟踪和推进前沿金融科技(FinTech)与首都金融业有机结合，并在首都金融体系框架内进行相关战略布局。加强互联网金融安全领域趋势研究，加强机器学习、区块链、算法与模型、数据挖掘与分析等技术在风险防范中的深度开发与利用。强化金融科技对金融风险防范的支撑能力。
任职要求：欧美国际知名院校毕业，具有理工类和金融类多学科的复合专业背景，研究生及以上学历;具有金融科技(FinTech)和金融业从业经历，在高级专业技术岗位或高级管理职务岗位工作5年以上;具有开阔的国际视野，在国际组织、非政府组织、国际知名金融机构或国外政府机构，担任高级技术职务或高级管理职务，与国际金融机构、著名国际智库等国际组织有比较密切的联系与合作，通晓国际规则;具有较高的国际金融科技前沿领域的战略谋划与执行能力，调查研究能力和文字水平较强，有过创业经历或金融科技从业经历者优先;英语熟练。
岗位职责：宣传推介世界知识产权组织管理的知识产权国际注册体系、相关政策的职能;促进创新主体与世界知识产权组织、国家知识产权局、国家工商总局等管理部门的沟通和交流;推动完善知识产权国际注册政策和措施。
任职要求：经济类、理工或知识产权法学等相关专业，研究生及以上学历，年龄不超过55周岁;在国际组织、政府机构、NGO、国际知名知识产权服务机构或国际知名跨国集团担任高层管理职务的工作经历，并作为负责人主持过国际重大项目的实践;具有涉外知识产权工作经验;获得执业律师资格证书，获得专利代理人或商标代理人等资质;熟悉世界知识产权组织及其部分重要成员国的知识产权法律制度和政策环境;具有较强的研究分析能力，能够准确判研行业发展趋势，具有优秀的管理能力，组织协调能力和调研分析能力，具有良好的政府或企业合作能力。
岗位职责：制定和实施北京市考古工作和研究的总体战略布局;针对北京市考古的特点制定相应的工作策略;制定针对北京市考古学文化重点区域的考古工作计划，制定针对各大重点考古遗址的材料整理、研究、周边调查、再次发掘等工作;制定针对北京市大型重点遗址的公共宣传策略。
任职要求：考古学专业，博士及以上学历，年龄不超过60周岁;在SCI、CI、SSCI等类杂志上发表过10篇以上文章，取得考古发掘领队资格;作为负责人，主持过国际考古学研究项目;在海外的大学、博物馆、考古文博类单位有工作经历;雷厉风行、平易近人、易于沟通。
岗位职责：负责北京经济技术开发区涉及全国科技创新中心建设的相关规划研究工作;负责科技创新成果的转化落地工作;负责国际人才交流与产业合作等相关工作。
任职要求：博士以上学历，年龄一般不超过55周岁;良好的文字能力、语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和独立处理事务能力;通晓国际惯例和规则，具有全球视角和战略思维;拥有海外留学或工作经历;在海外发达地区世界500强企业担任副总裁或在大中华区担任总经理等类似职务;具备10年以上的管理与运营工作经验，熟悉电子信息、生物医药、智能制造等产业的管理与运营。
岗位职责：促进区域文化事业及文化产业发展，推动非物质文化遗产保护和优秀民族文化传承、历史文化街区保护;创造良好的经济发展环境，增强区域吸引力，吸引海外高层次人才集聚东城;根据东城区发展现状和战略目标，制定切实可行的文化人才工作策略，并组织实施和有效控制;负责文化人才队伍的培养，提高文化人才的整体素质。
任职要求：取得海外博士学位，年龄不超过55周岁;在国际知名企业、金融机构或国外政府机构中担任高级管理职务;具有丰富实践经验，熟悉文化相关领域业务;性格外向，具有较好的沟通协调能力和语言表达能力;思路清晰，组织协调和推动工作能力强，能够稳妥处理复杂问题;工作讲求实效，群众观念强;具备统筹管理能力。
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