26日，合肥市发布了2018年度高新技术企业人才白皮书。今年的《人才需求目录》首次以产业为分类标准，汇总了新一代信息技术、新能源、高端装备制造、生物/化工、节能环保、新材料、智能语音及人工智能、新能源汽车、家用电器等合肥市战略性新兴产业和现代农业、现代服务业等主导产业，共分类统计出了11个重点产业大类下的用人需求情况。
高端装备制造空缺人数最多
本次调查最终整理出的产业紧缺人才包含普通职位5634人、高级职位1996人、外国高端人才82人，合计7712人。细分之下，普通类职位需求最多的三个产业为高端装备制造1447人、家用电器898人、新一代信息技术产业821人;高级类职位需求前三产业为高端装备制造563人、新一代信息技术产业390人、节能环保产业285人;海外高端人才需求最多的三个产业为高端装备制造产业39人、新一代信息技术19人、家用电器7人。
从调查结果发现，无论普通类还是高级类职位，高端装备制造产业所需要的空缺人数都是最多的，分别占了普通职位的25.68%和高级职位的28.21%。在高端装备制造业里，普工、机械工程师、车工/磨工/铣工/冲压工/锣工三大类是需求人数最多。 从绝对体量来说，技工仍然是需求人数最多的第一职位，在紧缺人才中占比28%，总人数和去年相比比较稳定，没有较大波动。
高级职位月薪起点为6000元
薪资待遇方面，高级职位的入围月薪标准最低起点已经从以前的4500元上调为6000元。所有4500元以上档次人数全部实现需求正增长，而4500元以下档次全部减少。最主流月薪范围为4500~6000元，占比38.8%，其次为3000~4500元，占比31.9%。
最低学历要求方面，最多的是本科，需求占比30.5%。其次为大专，占比27.5%。变化比较明显的是博士研究生需求量大幅增加了89.58%，硕士研究生需求人数也同比大幅增加了70.48%。
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