高端人才招聘需求的变化折射出一座城市经济转型、产业发展的态势。
一位业内资深人士介绍，2005年无锡市首届高端人才招聘会，对高端人才需求最旺的前三大行业是机械机电、原材料及加工、房地产，当年后台投简历的不到200人，其中外地人才不足10%，本科及以上学历人才占69%。对比此次高端人才招聘会，最渴求人才的“前三甲”行业分别是新一代信息技术、机械机电，及以药明康德为代表的生物医药，此次后台有超过1330人在线投递简历，其中外地人才超过30%，本科及以上学历人才占比达95%。通过这组数据对比，不难发现，得益于产业强市战略的实施，无锡市对高端人才的“吸附力”正不断增强。
与往年“百万年薪招贤”的急吼吼相比，今年无锡市高端人才招聘会更显低调。“为了芯片自主研发，我们公司正在打造一支国内顶尖专家团队。”在中电海康的招聘展位前，招聘专员正面试一位已在上海工作8年多的芯片设计工程师刘如士，提了一句中电海康薪资待遇略高于同行业水平后，该招聘专员更多地是讲诉公司在无锡良好的产业发展前景。刘如士对此颇为看重，他坦言：“对高端人才来说，产业生态链比高薪更具吸引力。”
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
