企业需要什么样的人才
企业需要两类人才，一是数据平台建设人才;二是数据挖掘应用人才。是因应结合应用来体现其价值……例如推动技术在金融、气象、行政管理等领域的应用，推进基于技术的个人信贷和医疗保健等。
三种能力成就人才
一是技术相关人才，包括IT、系统、硬件和软件;二是数量相关人才，包括统计、数学、建模、算法;三是业务，就是要有一定的专业领域知识。建立的数据存储本身需要技术能力，但是怎么通过数据去做分析?这就需要数量能力。
时代热门职业
1
数据规划师
在一个产品设计之前，为企业各项决策提供关键性数据支撑，实现企业数据价值的*化，更好地实施差异化竞争，帮助企业在竞争中获得先机。
2
数据工程师
基础设施的设计者、建设者和管理者，他们开发出可根据企业需要进行分析和提供数据的架构。同时，他们的架构还可确保系统能够平稳运行。
3
数据架构师
擅长处理散乱数据、各类不相干的数据，精通统计学的方法，能够通过监控系统获得原始数据，在统计学的角度上解释数据。
4
数据分析师
职责是通过分析将数据转化为企业能够使用的信息。他们通过数据找到问题，准确地找到问题产生的原因，为下一步的改进找到关键点。
5
数据应用师
将数据还原到产品中，为产品所用。他们能够用常人能理解的语言表述出数据所蕴含的信息，根据数据分析结论推动企业内部做出调整。
6
数据科学家
中的领导者，具备多种交叉科学和商业技能，能够将数据和技术转化为企业的商业价值。
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