据江淮晨报报道，昨日，江淮晨报、江淮网记者从合肥市人社局获悉，为进一步优化人才发展环境、完善人才激励机制，该局起草了《合肥市杰出贡献人才评选奖励办法》(征求意见稿)，正在进行公示。《办法》显示，合肥市每3年评选一次杰出贡献人才，每届评选奖励人员不超过10人，合肥市向评选出的合肥市杰出贡献人才颁发入选证书和入选资助，并向每人重奖100万元。
《合肥市杰出贡献人才评选奖励办法》(征求意见稿)中，合肥市杰出贡献人才每3年评选一次，每届评选奖励人员不超过10人，无符合条件者可空缺。杰出贡献人才从在合肥工作或服务、为合肥经济建设和社会发展作出杰出贡献的人员中评选产生。一般不评选副县级或相当于副县级以上干部。
具体评选对象包括，在自然科学、农业科学、医药科学、工程与技术科学领域取得创造性的研究成果，学术技术水平处于国际先进或国内领先水平、获得安徽省科学技术奖一等奖(第一位)及以上等次奖项，并取得显著应用成效。在经济建设或战略性新兴产业发展中业绩卓越，特别是在实施创新驱动发展的重点产业研究、开发及产业化中有重大创新或解决重大关键性技术问题，推动产业发展和技术进步，为合肥市经济社会发展做出重大贡献。在教育、文化、医疗卫生、环境保护、资源利用、自然灾害监测预报和防治等社会事业领域中做出重大贡献。以及在其它领域为合肥市经济社会发展做出重大贡献。
评选结束后，由合肥市委、市政府向市杰出贡献人才颁发入选证书和入选资助。资助金额为每人100万元，其中60%属杰出贡献人才个人所得、40%用作杰出贡献人才的科学研究经费，资助经费从市人才发展专项资金中列支。
当然，如果参与杰出贡献人才评审及有关活动的人员，在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的，也将依法依纪予以处理。
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
