科研启动费、享受同等科研奖励、各类津贴补贴……广西财经学院人事处处长陈思源表示，为引进更多台湾高层次人才，该校将根据实际情况“加码”，让他们在桂工作和生活的条件更有保障。
近日，广西落实“31条措施”工作座谈会在南宁举行，陈思源在会上向在桂台商台胞推介学校引进台湾高层次人才的措施。
据介绍，广西财经学院近期出台的《引进港澳台高层次人才管理办法(试行)》，其中有分层次提供一次性科研启动经费3-10万元，每月工资、津补贴1.9-2.5万元，每年安排或补贴签证、体检、往返港澳台等费用。
陈思源称，目前该校已成功引进2名台湾高层次人才，今年计划引进40位以上，特别优秀人才另协商将给予更高待遇。
广西师范大学校长贺祖斌在接受中新网记者采访时介绍，学校对引进的港、澳、台同胞实行与校内人才享受同样的待遇，在社会保险、薪酬待遇、个人成长上均争取和落实政策，保证其与校内同类教师一样水平，让港澳台同胞有更多的获得感和幸福感。
去年，广西师范大学成功引进台籍教师王孟筠博士。贺祖斌表示，王孟筠老师来广西师范大学任教虽是个案，但在此过程中我们积累了丰富的经验，通过与王孟筠老师的沟通了解到台湾高端人才在大陆工作的政策诉求。广西师范大学将在总结个案经验的基础上，结合落实惠台31条，专门出台引进台湾高层次人才的政策，通过“人才+项目+团队”方式，大力引进优秀的台湾籍高端人才和团队，将广西师范大学打造为台湾高端人才集聚的高地。同时，积极营造有利于优秀台籍人才脱颖而出的发展环境，不拘一格用好人才，确保台籍人才引得进、留得住、用得好，使台籍人才在学校高水平大学建设目标中发挥作用，也为他们在大陆发展提供平台和机会。
王孟筠称：“入职后，学校帮我购买了五险一金，除了体检需要自己去做外，只需准备好材料，就有学校专人代办就业证、信用卡、社保卡等。”
“广西的对台优惠政策落实很准确，很成功。”王孟筠说，使用社保卡、信用卡时没有任何障碍，工作福利待遇好，她的就业例子让很多台湾朋友有了想来广西工作的冲动。
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