据统计，截至目前，HRG已引进博士80余人、硕士350余人，并聘请了顶尖专家顾问团队，包括院士5名，长江学者1名，技术顾问34名，技术专家24名，同时接收了哈工大及各大高校输出的大量优质技术人员。以人才为核心竞争力，靠事业吸引人才，用平台成就人才，正是凭借这些创新举措，HRG为地方成功回流、留住和培养了一批技术人才和管理人才。
HRG哈尔滨华粹智能装备有限公司技术总监刘晨就是HRG留住的众多人才之一。作为本地“机器视觉”领域人才，刘晨不仅有丰富的课题组经验，还有相关企业的从业经验，正当刘晨面临职业生涯中的去留选择时，华粹公司负责人频频抛出橄榄枝，让刘晨最终决定留在HRG。从去年12月作为技术总监入职华粹公司，他主要负责项目落地、与客户沟通以及为企业做生产线解决方案。5个月中，刘晨深深体会到HRG作为平台带给自己的强大支持。“平台的品牌力量吸引了大量客户纷至沓来，让高技术实现了应有的价值。”刘晨说，现在他对平台的理解是，有能力的人在合适的平台上，会有更大的成就。他会一直在HRG做下去。
与刘晨不同，今年4月底正式入职HRG橙爱文化发展有限公司的方案设计师王家伟是千里迢迢从天津慕名而来的。2015年大学毕业后，一直在天津一家文旅公司做主题娱乐工作的他，2018年在一次全国游乐展会上，了解到了HRG橙爱文化发展有限公司与自己从事的专业契合度很高，就主动与企业对接，在经过了层层面试后，成功入职。虽然刚入职不久，王家伟已经感受到了HRG平台的吸引力，特别是较为完备的人才成长体系，让他对未来发展空间充满期待。
大量人才汇聚，也让加入到HRG的众多创业孵化项目受益颇多。刚刚签了1500余万元农业植保机订单的HRG哈尔滨易翔创新科技有限公司执行总经理李海君告诉记者，HRG作为一个大型平台公司，为入孵企业提供了全要素支持，特别是人才吸引方面。目前公司共有40余人，来自哈工大、哈工程等高校的“90后”占到了70%左右，而这些人才都是企业加入HRG以后吸引来的。
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