全市人才工作推进会上，市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长李雅林代表市委总结近年来我市人才工作情况，同时部署下一阶段人才工作。他表示，要全力构筑与国家制造业创新中心相匹配的新型产业人才供给体系，全面激发创新创业创造活力。
近五年来，我市通过实施人才优先发展战略，深化人才发展体制机制改革和政策创新，撬动人才优势转化为创新优势、发展优势，为我市经济发展、社会进步和改革创新提供了有力的人才智力支撑。经过五年的努力，我市人才总量稳步增长，人才政策初成体系，人才载体多元发展，服务保障逐步优化，党管人才工作得到加强。
同时，我市人才发展还存在一些问题。比如，人才总量相对偏少，尤其是能够突破关键技术、带动新兴产业、发展新兴学科的研发型、创新型高层次人才严重不足，尤其是科技领军人才稀缺;技能人才特别是高技能人才短缺;人才政策比较优势不突出;除了“佛山·大城工匠”命名以外，缺少在全国叫得响的人才品牌;人才载体集聚辐射效应不强。
李雅林说，上海、深圳等城市纷纷出台人才政策，佛山已经坐不住了，如还不改变人才工作单纯依赖市场的思维是不行的;在人才发展问题上，佛山各级、各部门要“乘势而上，主动作为”。
李雅林强调，下一阶段，我市的人才工作思路和战略目标是新的形势任务下，人才工作要紧紧围绕制造业转型升级，重点引进培育“研发型、创新型、技能型、管理型”人才队伍，通过建机制、优政策、造品牌、搭平台、强服务等有效措施，打通人才供给端和需求端的直接联系，全力构筑与国家制造业创新中心相匹配的新型产业人才供给体系。
目标已定，号角吹响。根据部署，下一阶段，我市将完善工作机制，全面提升人才工作整体合力;优化人才政策，大力促进人才与产业深度融合;打造人才品牌，增强人才集聚核心竞争力;优化人才载体，拓展人才创新创业发展空间;提升服务水平，营造优才留才良好环境这五大方面，构筑与国家制造业创新中心相匹配的新型产业人才供给体系。
构筑新型产业人才供给体系的“佛山招数”
识局，破局，全市人才工作推进会上，我市部署下一阶段人才工作时提出五大“佛山招数”。在所有招式中，提升市、区合力，加大财政投入力度等字眼被强调。
