“创新是引领发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源。”
上周四，我市召开人才工作推进会，市委书记鲁毅作重要讲话时提出，舍得投入，舍得时间，舍得声誉，以“三个舍得”的胸襟和气度，努力开创佛山人才辈出、人尽其才的生动局面。
今年初，市人社局委托南方人才市场开展了为期半年的调研，形成了全市重点产业紧缺人才需求研究报告。报告指出，参与调研的2438家佛山企业未来三年每个岗位对应近6个紧缺产业人才，说明今后一段时间全市产业人才需求空间非常大。为了让人才工作和产业发展相衔接，构建与“国家制造业创新中心”相匹配的人才供给体系，市人社局首次对紧缺人才数据进行系统的整理和规划，编制《佛山市重点产业紧缺人才目录》，专门引育“全日制硕士研究生、本科生及具有中级专业技术职称的人才”。
市人社局局长刘珊会后向记者透露，《目录》目前已经基本编制完成，在征求公众意见后，将于近期发布。《目录》的发布，将为下一阶段重点产业紧缺人才引进及人才扶持申报提供科学依据，实现以企业和市场为导向的“靶向引才”。具体而言，各级政府部门制定相应人才引进、培养与保留政策，可参考《目录》，引导人才向新兴产业、重点产业聚集，提高人才引进、人才培养的针对性与指导性;企业单位在人才招聘过程中可参考《目录》 所提出的紧缺人才需求岗位、专业要求。《目录》涉及“十三五”期间佛山市重点发展的产业、行业，对求职人员特别是高校学生未来的就业也有指导作用。
我市近期出台了《佛山市重点产业人才引进培育暂行办法》(以下“《办法》”)。根据《办法》，只要符合《佛山市重点产业紧缺人才目录》要求的，就可以认定为C类重点产业人才，享受相应的租房补贴。具体是：硕士、中级职称专业技术人才每年9000元，本科人才每年6000元。租房补贴享受期限不超过3年，每年度发放一次。《办法》明确，重点产业包括家具制造、陶瓷建材等传统优势产业，新材料、生物医药等战略性新兴产业，智能制造装备、汽车及零配件、3D 打印装备等先进制造业，以及生产性服务业等4大重点产业类型里的22个细分产业。
《目录》将实行动态管理，“以后将会根据佛山市产业发展要求进行调整，扩大政府对产业人才的扶持面”。
