在银川IBI育成中心，“80后”党员李鹏已成长为公司的技术骨干，他所在的研发团队三分之一以上是党员。团队研发的“小事儿”网络平台运行两年来，累计用户超过50万人，可实现30多项市民服务的办理。“把优秀员工培养成党员，把党员培养成技术骨干、高层管理者，将企业文化、行业效益与党员担当紧密结合，为企业发展注入了‘红色引擎’。”该企业一负责人表示。
在银川方达电子系统工程有限公司，新入职的大学生都得签一份结对帮扶协议，根据个人需求和特长，公司党支部将“一对一”安排技术骨干为其提供帮助。2015年入职的亢杰经过技术骨干的传帮带，如今已能熟练掌握网络平台的设计和研发。不久前，他开始独立负责银川市中小企业服务平台的研发。
去年以来，银川市针对互联网和电商企业党员年轻型、知识密集型、工作地点分散型等特点，探索“实体+虚拟”活动空间，推行线上、线下“双线互动”活动方式，开展党员管理和教育工作。“线上”通过企业门户网站打造以“网络e支部”等为主的虚拟活动平台，“线下”组建特色党小组活动团队，开设体验式党课，增强党组织的凝聚力和吸引力。
目前，银川市有互联网和电商企业120家，单独建立党组织23家、联合建立党组织9家，通过选派党建工作指导员、成立群团组织等措施，使党的工作覆盖率达到90%以上。
