据介绍，此次出台的关爱政策进一步明确，新进大学生入职试用期满考评合格后，即可享受安家补贴和生活补贴;分配至区县单位工作的，在上述补贴基础上，还可享受异地工作津贴;分配至边远地区工作的，另可享受额外带薪休假。
公司明确，自2017年12月1日起发放津贴补贴，享受期限为3年，直至其工作时间达规定期限为止。
此外，分配至边远地区工作的大学生，除按国家规定享受年休假补贴外，所在单位每年还将额外提供5个工作日带薪休假，享受期限为5年。
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