常州引才政策再创新

来源:聘聘发布时间:2018-06-04

  常州是传统“苏南模式”的发源地之一,但在进入新世纪之后一直徘徊。考虑到科技创新资源缺乏、科教实力薄弱、创新动能不足等现实问题,常州于2005年启动了“展示会”,至今这一年度会议已举办13届,其主要目的是以“产学研”为重点,以充分发挥科技创新在新一轮发展中的引领作用,加快将常州从历史上的“传统工业明星”城市转为建设长三角特色鲜明的产业技术创新中心。

  江苏省副省长马秋林在致辞时表示,江苏正处于经济转型升级的关键时期,面对新形势和任务,迫切需要加强产学研合作,加快科技成果转化运用,在推动科技与产业深度融合中实现新突破。

  到目前为止,“展示会”已直接促成了近2000个创新合作项目落地常州,合同总金额超过510亿元,是城市产业转型的重要引擎。据21世纪经济报道记者了解,目前常州拥有规上工业企业4000多家,其中高新技术企业1200多家,而其中的“隐形冠军”企业超过200家,并拥有近1500家企业研发机构。

  常州将“科创”作为发展的核心,但效果并不如传统产业明显。如今,通过13年的坚持努力,“产学研”合作的“常州模式”已基本成型。在这一过程中,地方政府与高校科研院所进行深度合作,高校科研院所推出以应用为主的“技术”,地方政府则扮演“创新资源集聚者”的角色,两者结合形成“项目”,促使技术产业化,其表现形式则是各类高新技术企业。

  2017年,常州实现地区生产总值6622.3亿元,按可比价计算增长8.1%(增速在省域中排第二),总量由全省第6位升至第5位,重新成为了江苏13个设区市中经济总量第二方阵的领头羊。

  “常州近些年致力于创新驱动,效果已呈现出来,正为高质量发展积累经验”,有参会的江苏省产业技术研究院负责人对21世纪经济报道记者表示,常州经济总量重新回到全省前五,是在“传统产业增长乏力、自然资源禀赋缺乏、科教资源薄弱”的情况下通过科技创新得到的,“这对很多城市来说具备典型性”。

  那么,在进入到新时代,以高质量发展为核心,常州的科创会重点选择哪些领域进行突破?

  刘斌对21世纪经济报道记者表示,城市的发展有共性和个性,常州的定位是“制造业”城市,高新技术企业是重点,因此要在城市—产业—人才之间进行创新。也就是说,常州历史上“星期天工程师”的发展模式——“借慧生产”,要在新时代下有所创新,展现“开放、包容”的理念,吸引人才“为我所用。”

  目前,常州的房价虽然在上一轮发展中也有所成长,但相对苏南地区和长三角核心区并不高。值得关注的是,常州新一轮引才计划的指导思想已在创新,一改过去传统人事部门牵头的做法,由科技系统主负责,这本质上是从创新驱动和城市产业定位的角度出发,将企业特别是高新技术企业作为人才集聚的重要载体,以长期、持续发挥人的作用。

  也就是说,需要引进什么样的人才,企业比政府更懂。有落户常州科教城的企业负责人对21世纪经济报道记者表示,“有关部门已来座谈过,交流的重点是,如何建立以企业为主的城市引才体系”。


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