全国各地“人才争夺战”白热化，如何打造全新的人力资源产业生态，更好地服务人才、吸引和留住人才?5月25日，无锡高新区组织首届人才服务嘉年华。来自卡特彼勒、村田等世界500强企业的人力资源管理精英、无锡本地的人力资源服务机构负责人、创新创业人才、政府职能部门等500余人集聚在一起，探索人力资源服务“共创”业态，推动优秀人才如“滚雪球”一样在无锡汇集。省人社厅副巡视员李刚，省人力资源服务行业协会会长徐文宝，高新区管委会副主任、新吴区副区长胡逸出席活动。
机器人互动、人才素描、职业倾向测评……一大早，高新区人力资源服务产业园广场上已是人山人海，一场人才“游园会”率先亮相。现场近20家人力资源及配套服务机构、10余家人才企业展示最新技术产品，其中设无人机、智慧体育等5个互动体验区，畅玩各种酷炫黑科技。游园会还推出了“我为高新人才打call”集印章活动，集满所有设展单位印章可参加各类游戏。创意博得满堂彩，参与者不禁感叹，一边游戏一边可以直观体验区内企业的文化氛围，希望园区多些这样的互动游园会。
当“95后”们敲开办公室大门，人才需求正在发生哪些变化?作为本次嘉年华的重头戏，高新区人力资源服务业发展论坛围绕的主题是“互联网+”。无锡掌薪网络科技有限公司总经理许建军做了题为《浅聊互联网，期待下半场》的精彩演讲，来自深圳的知名人力资源第三方独立观察师吴建华就《SBC与人力资源服务》进行了分享，随后，区内知名企业——卡特彼勒、村田电子、新新人力、智联招聘等人力资源专家和区人社局负责人进行了圆桌讨论。
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