近年来，徐州市贾汪区面对该区资源、环境和空间的瓶颈制约，突破发展理念，围绕企业创新能力和产业竞争能力的提升，不断集聚人才要素和创新资源，力破人才流失的“虹吸效应”。
聚焦产业优势，瞄准发展需求精准引才。该区坚持“生态+科技+人才”，激发创新引领发展第一动能。立足特色产业，搭建海内外人才信息港;以人才工程和人才智力交流活动为抓手，培育引领发展型企业;坚持全职引进与柔性引进、招商引资与招才引智双并举，促进新材料、新能源、生物医药等新产业的发展。
完善政策体系，打破评选限制留住人才。该区鼓励用人单位和企业突破评选限制圈，促进以企业为主体、市场为导向、项目为纽带的产学研合作。打破编制、户籍、社保关系等先决条件限制，制定《贾汪区关于加强科技创新与人才支撑工作的十条政策》，设立800万元高层次创新创业人才引进专项资金，对于重点引进的“高精尖缺”人才及创新团队实施“一人一策”，让科技成果在贾汪转化落地。
突出载体建设，赋能创新集聚育才磁场。该区积极深化产业技术创新联盟和公共技术服务平台建设，与高校院所合作，推动院士工作站、新型研发机构、工程技术中心等产学研优质平台落地。以贾汪创新创业团队为核心,以产学研合作项目为纽带，集聚创新资源，补齐人才短板，激发人才活力。
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