为深入贯彻落实党的十九大精神，聚焦“产业脱贫、教育脱贫、医疗脱贫”扎实推进“人才扶贫工程”，为脱贫攻坚和全面小康聚集人才智慧和人才力量。根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法的通知》(毕府办通〔2015〕57号)、《毕节市2018年“脱贫攻坚专项引才”简章》等有关规定，根据我县实际，特制定《纳雍县2018年“脱贫攻坚专项引才”暨第六届中国贵州人才博览会人才引进实施方案》，以下简称《实施方案》。
一、引进原则
引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试、体检与考察政审相结合的办法进行，实行公开引进条件、公开面试程序、公开考试结果“三公开”制度。
毕节市(含威宁县)机关事业单位现在编人员不纳入引进范畴。
二、引进程序
人才引进严格按照面试、体检、考察政审、拟聘用公示、聘用审批的程序进行。
三、面试
资格审核合格人员全部进入面试，进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。若同职位在计划数内面试成绩末位并列的，通过组织第二次面试确定进入下一环节人选。
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