今年以来，各地“抢才大战”风起云涌，温州也拿出最大的诚意来求贤纳才——市委市政府日前出台《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》，从人才团队建设、创业项目扶持、服务机制、引才用才机制改革、平台建设、服务保障机制六个方面，打造温州人才政策的“一本通”。
《意见》不仅整合温州历来所有人才政策，也是博采全国各地市人才好政策的精优选、大集成。兼顾了从海外人才到国内人才、从院士到普通高校毕业生等各个层次人才，惠及我市所有企事业单位、高校和科研院所。尤其对人才的个人奖励、配套资助等支持力度，都比以往有大幅度提升。
哪些政策最有“温州优势”?哪些干货特别值得人才们关注?“创新型人才最高综合奖励2000万元”“企业引进国千等B类人才可获得1000万元综合奖励，包括人才最高500万元奖补和企业最高500万奖励”“顶尖创新团队给予3000万元团队建设资助”“允许应届大专毕业生先落户后择业” ……昨天的新闻发布会上，市委组织部有关负责人对《意见》作了详细解读。
瞄准“高精尖缺”
打造海内外引才升级版
改革开放40周年“再出发”，新起点上的温州，最需要哪些人才给力高质量发展?从近日公布的《浙江省高层次人才项目推荐选拔重点产业领域引导目录》可见，新能源汽车、新材料、信息技术、激光、生物与新医药技术等一大批温州的重点产业(领域)亟须“高精尖缺”人才。
瞄准急需紧缺人才，温州推出“两大计划”，突出政策“含金量”，对海内外英才大放“英雄帖”。
对引进海外人才再“加码”——《意见》整合了原“580海外精英引进计划”“海外工程师”“海外智力项目”等引才计划，形成“海外精英引进计划”，设置了创新长期项目、创业项目、短期项目、海外工程师和海外专家智力项目五个类别，分别给予入选者30万元、30万元、15万元个人奖励，10万元、5万元用人单位奖励。
针对国内人才引进培养，《意见》整合了“杰出人才与青年拔尖人才”“551人才工程”“名师名家”“瓯江技能大奖”等培养工程，形成“高层次人才特殊支持计划”，分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三类11个项目，包括杰出人才、科技创新领军人才、科技创业领军人才、教学名师、温州名医、高技能领军人才、人文社科领军人才、传统工艺领军人才、科技创新青年拔尖人才、人文社科青年拔尖人才和新时代青年企业家等，给予入选者15万元-50万元特殊支持。
《意见》还对创新团队建设相关政策进行了优化整合。原来的领军型创新团队、企业创新团队、科技创新团队和文化创新团队等项目，形成梯度明显的高水平创新团队支持政策,按“顶尖(Ⅰ类)”“杰出(Ⅱ类)”“领军(Ⅲ类)”“优秀(Ⅳ类)”四类给予科技型团队3000万元、1000万元、500万元、100万元资助，其他类别如文化类团队资助额度减半。在对各类计划和各类工程整合的同时，整合奖励资金，统一申报程序，形成“一个公告、分部门受理、统一联评、统一奖励资助”的机制，提升人才计划品牌形象，提高资金使用绩效。
发挥民企优势
筑稳塔基让塔尖伸更高
对一座城市而言，经济活力在于能够给不同层次的人提供机会。作为民营经济大市，温州此次出台《意见》特别突出了民营企业的引才作用，从领军人才、中坚人才、基础人才等三个层次构建民企立体化引才用才政策体系。
可见今后一段时间，温州引才的重点不仅仅局限在“塔尖”的人才，也关注到了“塔基”的人才。
做高做精“塔尖”，《意见》提出对领军人才实行两轮驱动。一方面是人才个人奖励，比如国千，可以享受到国家、省、市、县(市、区)合计400万元个人奖励和100万元购房补贴;另一方面提高企业引才积极性，将原对企业的引才奖励和需要评审兑现的高层次人才创新项目奖励资助整合为条件符合即兑现的企业引才科研配套奖励，企业每全职引进一名“国千”等B类人才、“省千”等C类人才，分别给予500万元、300万元科研配套奖励。综上，温州企业全职引进一名“国千”等B类人才、“省千”等C类人才，可分别获得最高1000万元、最高600万元综合奖励。
“塔基”稳了，“塔尖”才能不断往上延伸。《意见》对基础人才实施更加开放的人才落户政策，允许大专毕业生先落户后择业，初级及以上职称人才就业即可落户。扩大购房补贴和租房补贴惠及面，在对ABCD类人才500万元、100万元、80万元、60万元购房补贴政策基础上，新增对企业博士、副高和硕士、“双一流”高校全日制本科毕业生的购房补贴，分别为40万元、20万元、10万元。将企业引进的硕士、本科生每月租房补贴额度由900元、450元提高到1200元、600元，将补贴时间从3年延长至5年，取消毕业未满5年限制等，做大做厚“塔基”。
特别值得关注的是，《意见》还针对中坚人才这个“塔身”，率全国之先提出“新动能工程师引进计划”，计划用5年左右时间，鼓励企业从市外引进工程师、程序员、工业设计师等一线技术人才1000名以上，按照正高级工程师每人20万元、副高级工程师每人10万元的标准给予企业引才奖励。对高层次人才分类目录进行了扩充，首次新增了如工业设计、职业经理人等企业中坚人才类别。
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
