第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动(湖南站)在湖南人才市场举行，来自福建、安徽、浙江、江苏等全国13个省份以及湖南本土共228家企事业单位现场选贤纳才。
招聘会提供研发、信息技术、行政等就业岗位11000余个。记者采访发现，“高薪引才”是招聘方“抢人”的重要手段之一，高学历和高端技术型人才成“香饽饽”。
江西某科技有限公司是江西省制造硅酮密封胶、密封胶条和门窗五金配件的最大生产基地，虽拥有亚洲首条世界领先全自动75级醇型条、122级醇型生产线，但因缺乏高科技研发人才导致产品创新受阻。
“高科技研发人才年薪有30万元，我们从去年至今也没招到人。”公司人力资源部经理陶心清说，中国掀起的创新热潮让企业对人才的需求不再局限于地方，更需要广纳五湖四海的人才。
这场招聘会还吸引了浙江传媒学院、浙江理工大学等各省份高校前来揽人。不其中，安庆师范大学现场公示引进博士教师67名，浙江财经大学引进各类教师39名。
“跨省”揽才的现象并未让湖南本土企业士气低迷。在这场“抢人大战”中，它们搬出了《长沙市人才新政22条》和对手“火拼”。
面对众多“诱饵”，求职者并未失去理智。长沙民政职业技术学院物联网应用技术专业学生李世林选择留在家乡湖南。“毕业生择业不要过度执着于工资待遇，更应该注重城市发展潜力。”
据悉，本次活动依托高校毕业生精准招聘平台开展，毕业生和用人单位可通过平台实现专业测评和智能匹配，提高了招聘效率及成功率。
针对高校毕业生，招聘会增设了就业指导专区，邀请资深职业导师现场提供“一对一”就业创业指导服务;开设人事档案政策咨询专区;开通微信“一键注册”绿色通道，现场通过微信注册即可办理档案转递手续，免除高校毕业生在就业创业时的后顾之忧。
全国人才流动中心主任王建华说，大中城市联合招聘高校毕业生专场活动是由国家人力资源社会保障部主办，面向高校毕业生的大型公益性招聘活动，已纳入国家“十三五”规划基本公共服务项目，是人力资源社会保障部促进高校毕业生就业系列服务活动的一个重要举措。
当天，湖南、广西两省(区)还联手推进“互联网+人社服务”，开创流动人员人事档案管理省际协同办公的先河，在全国率先实现流动人员人事档案管理省际联网协同办公。这标志着办理流动人员人事档案服务“来回跑”即将成为“过去式”。
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