为贯彻落实中共中央办公厅，国务院办公厅联合印发关于分类推进人才评价机制改革的指导意见，更好地解决人才评价机制中存在分类评价不足，评价标准单一，评价社会化程度不高等突出问题，5月11日，由中国教育发展战略学会人才发展专委会(以下简称人才专委会)主办，深圳大学承办，中国教育在线学术桥协办的首场区域人才引进与评价研讨会(华南)在深圳举行。来自全国近50所高校老师及专家学者共聚一堂，共同探讨交流人才引进等方面的经验。
中国教育发展战略学会副会长兼人才发展专委会理事长李志民，中国教育发展战略学会人才发展专委会副理事长兼学术委员会副主任杨亚南，深圳大学副校长李永华，清华大学博士生导师，学科带头人江铭虎，中国教育发展战略学会人才发展专委会副秘书长、中国教育在线副总编辑兼学术桥创始人吴报华，深圳大学人力资源部主任陈智民，暨南大学人力资源开发与管理处处长王兵，佛山科学技术学院人力资源处处长谭海曙等出席会议并发言。会议由中国教育发展战略学会人才发展专业委员会副秘书长安艳琪主持。
中国教育发展战略学会副会长兼人才发展专委会理事长李志民与深圳大学副校长李永华分别发表了热情洋溢的致辞。
李志民在讲话中提到，为了响应党和国家“人才强国”的战略，满足国内特别是正在全面建设”双一流”高校的高层次人才需求，中国教育发展战略学会在去年12月专门成立了人才发展专业委员会。人才专委会一方面是开展人才方面的学术研究，另一方面是加强在引才方面的探索和实践，包括人才的建设，包括像今天组织这样的活动的开展，真正的服务好专委会的广大会员。他希望高校要能“走出去”，发掘人才的增量市场，从国外引进有志于服务中华民族伟大复兴的有识之士、专业人士服务于我们国家的建设。
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