年内，云南省昆明市将出台《关于推进体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》《“春城计划”高层次人才引进(培养)实施办法》《市委联系高层次人才实施办法》等六个人才新政，这一系列政策将现有项目全部归并，并保障经费适度增长，支持措施大幅增强，政策之间平稳衔接，改变过去人才工作零散格局，打造拳头品牌，全面提升昆明人才品牌竞争力、吸引力。
一、将在企业、科研机构、高等院校及工业园区(开发区)、大学生(留学生)创业园建设20个创新创业示范基地，集中引进和培养一批创新创业高层次人才或团队，建设众创支撑平台，形成人才智力高度密集、体制机制不断创新、充分发挥人才作用的良好氛围，推动引领该市“大众创业、万众创新”工作。
二、将探索实行以增加知识价值为导向的分配政策，使全市科研人员收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系，在全社会形成知识创造价值、价值创造者得到合理回报的良性循环，构建体现增加知识价值的收入分配机制。
三、要针对建档立卡贫困户、电商创业脱贫带头人、农村致富带头人开展专业技术培训。培养一批熟悉电商知识和技能的农村青年电商专业人才和后备人才，提高扶贫精准度，借“最强大脑”造“脱贫良田”，以专业技术人才提升就业、创业能力，促进贫困群众增收。
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