留学的平民化发展以及大规模“海归潮”的到来，让不少“海归”变成了“海待”。最新消息，为帮助企业和海外留学人才搭建供需平台，本月中旬，人社部门将举办“苏州市海外留学人员人才交流洽谈会”。
曹同学是去年从美国回苏工作的研究生，现在他在园区的一家外企，从事自己所学的机械和汽车工程专业相关的工作，月薪虽然不到一万，他自己还算满意。但人力资源市场业内人士透露，事实上，并不是所有的留学归国人员都能顺利找到合适的工作。关键是看现在市场需求，市场上销售、技术需求大，一般国外毕业的高端人才基本上是单位到国外引进回来，一般在国外读五年的海归，除了贸易公司好找一些，文学类、艺术类这些单位在人才市场岗位比较少，这部分就业比较难解决。
供需之间对接，离不开好的平台。苏州市人社局即将于本月14号，在苏州市人才市场推出的“苏州市海外留学人员人才交流洽谈会”，目前已有近40家优质单位确认参会，不少企业都拿出了诚意。常熟一家猎头公司的工作人员吴佳告诉记者，他们准备通过这次交流洽谈会，为一家日资企业和一家民营上市公司物色人事和财务方面的人才。人事岗位的可以接受没有工作经验的应届毕业生，所以薪资一般，4000到7000每个月，全年拿16个月或者17个薪水，财务岗位三年一百万，其实工作内容比较简单，但因为驻外，薪资会给的高一些。
这次交流洽谈会的现场招聘和网络招聘均为公益性招聘，摊位数和职位数还在持续更新中，预计届时会有80余家单位参会。参会单位要求是苏州战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域，招聘本科、硕士等学历的较为普遍，但也有不少招博士研究生。有海外留学背景的各类人才可凭身份证验证后免费进场。
统计显示，目前回国在苏就业的海外留学人员有4.2万人。他们大多在私营企业、高校、外资企业以及科研机构工作。专家提醒，不管哪种教育背景，找工作切忌眼高手低。
同为海外留学人员，黄同学分享的经验，赢得了专家的点赞。人力资源专家朱敏华告诉记者，初到工作岗位，海外留学人员和国内大学生的工作能力基本相同，所以现在多数的招聘单位，并不会给没有工作经验的留学人员高薪。朱敏华提醒大家，不管哪种教育背景，找工作切忌眼高手低。只要愿意沉下心来去发展，都有机会。
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