企业董事工资最高达43万，企业总经理最高达40万元，研发经理也能高达30万，除了这些单位负责人的管理岗位，在专业、技术人员类中，也有四个工资年薪高位数能超20万元。昨日，江淮晨报、江淮网记者从合肥市人社局获悉，合肥市2018年380个职位(工种)人力资源市场工资指导价位正式发布，其中，“高精尖缺”高技能人才最高增幅14%，平均增幅9%，较去年显著增加。
企业董事工资最高达43万研发经理也高达30万
合肥市人社局有关负责人告诉记者，本次发布的2018年合肥市部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位按照职业分类及其代码对部分职位(工种)进行了分类，共分为单位负责人(15个)、专业技术人员(172个)、办事人员(10个)、商业服务业人员(103个)、农林牧渔水利业生产工人(6个)、生产运输工人(74个)六类，共涉及380个职位(工种)，按照报表制度要求分别公布高、中、低位数。
高薪往往吸引着大家的眼球，记者在表格中看到，企业董事工资最高，其中高位数达43.22万元年薪，其次为企业总经理，也高达40.4万元，而研究和开发部门经理也能高达30.03万元，位居第三位，这说明高水平的研发人员也是很有“钱途”的。
这位负责人告诉记者，近年来，合肥对人才的重视无与伦比。数据也显示，合肥“高精尖缺”高技能人才最高增幅14%，平均增幅9%，较去年显著增加。
多个技术工种人员年薪(高位数)超过20万元
一直以来，高水平的技术人员也是“香饽饽”，所以，他们的收入也令人艳羡。
数据显示，在专业、技术人员类中，证券投资专业人员、计算机软件工程技术人员、航空动力装置设计工程技术人员、计算机网络工程技术人员4个职位(工种)年工资收入的高位数超过20万元。另外，信息系统分析工程技术人员为18.34万元，计算机硬件工程技术人员也高达17.84万元。
而在生产运输工人类中，技术水平要求比较高的工种收入水平也不低，其中最高的为焊工，年工资收入(高位数)11.57万元，另外，金属轧制工、起重装卸机械操作工、工程机械维修工等工种年薪的高位数都超过10万元。
同一工种年薪也能相差近十倍
同样一个工种，由于企业以及个人等多种因素，工资待遇上差别也非常大。记者初步统计了一下，高位数少则是低位数的两三倍，多则达到七八倍。例如：律师年工资收入高位数165200元、低位数70500元。如企业董事中，高位数是43.22万元，而低位数则只有6.23万元。
除了吸引人眼球的高薪，当然，也有不少工种的工资比较低，如收发员，年工资收入(低位数)2.35万元，另外公共游览场所服务业、保安员、智能楼宇管理员、理货员、仓储保管员等年薪的(低位数)均在2万多元。
“工资指导价不具有强制性。”这位负责人介绍，但是，建立人力资源市场工资指导价位制度是政府对企业工资分配进行宏观指导的重要手段，这为企业确定工资水平、核定人工成本、建立科学合理的内部工资分配制度提供参考指导，为劳动者理性选择就业岗位、获取心理预期的劳动报酬提供参考依据，也为推进集体合同和集体协商制度、开展工资集体协商提供参考依据。
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