在新疆中泰集团于天佳机修钳工技能大师工作室，记者看到台虎钳、磁力钻、教学培训车床、铣床等设备一应俱全。“车间里解决不了的技术难题，我们都会在这里研究加以解决。同时还会根据实际情况，将一些工具进行改良，为我所用。目前，我们已经申请了不少专利。”工作室领衔人于天佳说。
技能大师工作室建设项目是自治区培养高技能人才的重要抓手。当天，记者从2018年自治区高技能人才座谈会暨技能大师工作室建设推进会上了解到，截至去年，新疆建成国家级高技能人才基地11个，自治区级高技能人才基地21个;建成国家级技能大师工作室11个，自治区级技能大师工作室66个;共培养高技能人才8.58万人，其中技能大师工作室为企业培养高技能人才5032人。近年来，全区共新增高技能人才13.95万人。
党的十九大报告提出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
近年来，新疆大力实施人才强区战略和创新驱动发展战略，大批能工巧匠和一批高层次、高技能领军人才涌现出来，为新疆经济发展和社会进步作出重要贡献。
“但新疆高技能人才的总量、结构和素质还远远不能满足新疆产业发展需要，特别是高技能人才数量严重不足，培训经费投入不够，已成为阻碍新疆产业转型升级、经济发展迈进中高端的‘瓶颈’。”自治区人力资源和社会保障厅副厅长刘俊昌说，“因此，我们必须要用改革创新的精神进一步加强高技能人才培养。”
“首先要突出‘高精尖缺’导向，大力提高高技能领军人才待遇水平。”刘俊昌说，自治区每年遴选并向社会公布一次高技能领军人才名录，并将高技能领军人才纳入党委联系专家范围，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照高级管理人员标准落实经济待遇。
“我们还要指导企业深化工资分配制度改革，制定企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的办法，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策。”刘俊昌说，同时，引导企业在关键技术岗位、关键工序培养使用高技能人才，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。
新疆还将充分发挥企业在技术工人培训中的主体作用，鼓励企业开办职业教育，促进产教融合、校企合作，推进培训补贴直补企业和企业开展岗前培训、技能提升培训，完善学徒制培训，扩大职业培训规模。自治区重点支持技术工人参加高技能人才培训，对取得相关职业资格证书或职业技能等级证书的个人，给予一次性补贴。
“对在生产经营中具有绝技绝活、业绩突出、贡献较大的技术工人，或在国家、自治区职业技能竞赛中取得优异成绩的选手，可以直接认定为技师或高级技师。我们还鼓励企业增加技术工人的技能等级层次，探索建立技能专家、首席技师、特级技师等岗位，通过企业评价、社会化鉴定、技能竞赛、院校培训等多种途径，拓宽技术工人晋升通道。”刘俊昌说。
按照自治区高技能人才培养计划，到2020年，新疆将重点支持15万名急需、紧缺行业的领军型高技能人才培训，并结合自治区推动新型工业化、加快构建现代产业体系需要，依托企业和技工院校建设30个高技能人才培训基地和100个技能大师工作室。
