自2017年起，西安出台了力度空前的人才政策，逐步完善了全链条服务体系，使得“孔雀”向西飞，为西安建设国家中心城市提供新的、强有力的智力引领。
一大早，莲湖区人社局在陕西科技大学举办首届校园专场招聘会，共有70多家公司提供的700多个就业岗位。来自陕北榆林学习机械专业的的大学生小高一心想在西安发展，早早就赶到了人才引进推介会的现场。
大学生小高说。我现在是以一个敞开的心态，来面对自己的职场生涯，可以尝试各种不同的工作，有不同的发展。
从去年5月起至今，西安打出“人才新政+户籍新政+安居新政”组合拳，目前正在修订出台最新的“政策组合拳4.0”版本。不仅如此，西安还大胆提出在人才引进中要打破惯性思维，让“孔雀还巢“和“西飞”成为新选项和新时尚。
据统计，2017年，西安引进培养各类人才20.9万，其中新引进的国内外顶尖人才13名,国家级领军人才42名、地方级领军人才65名，其他高层次人才4000余人，9名院士与企业签订了共建院士专家工作站合作协议。
户籍新政出台以来，截至今年4月16日，西安市落户人才共计30万人,比2017年3月至11月的18.6万人,同比增长61.29%。落户人才总体上学历、素质相对较高,人才“西”引效果明显。
如今，大西安又要抢人啦!4月26至27号，西安市的37家重点企事业单位组团赴上海开展“2018西安硬科技、金融和互联网等重点行业急需紧缺人才专场招聘”活动。
2018年，西安计划在全国20座重点城市举办70场专项赴外招聘活动，同时,还将加快优化人才工作体制机制、做好人才工作各类服务,落实好各项支持优惠政策，让西安真正成为人才创新创业的乐土。
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