近期，云南中烟工业有限责任公司技术中心组织开展精益研发暨内部业务交流互训，积极探索基于模块化运行的人才培养体系。
交流互训采取模块间交叉互动和集中培训的方式实施，涉及集成、研创、质量、保障、服务五大模块，选调23名技术专家和业务骨干，共开展了10场交流互训，开发了30门内训课程，互训交流达476人次，内训课时总数达30学时，内训课程围绕精益研发设计，涵盖原料研究、配方设计、卷烟调香、材料开发、装潢设计、工艺技术、质量管控、检测分析、感官评吸、数据分析、新型烟草、文化建设、服务保障等十三个专业领域，是技术中心成立后规模最大的一次交流、互动和内训。
本次交流在互动创新方面特别突出了知识积累与传承的效用：一是开发了一批内训课程，提升了研发队伍隐形知识显性化的能力;二是更加注重培训内容的针对性和实用性，在交流学习的同时凸显了协作需求;三是更加注重培训的系统性设计，以精益研发统筹，系统整合多个内部项目，以训促研，以研促训，做到衔接紧密、互为支撑;四是更加注重人才培养，通过展示交流搭建了竞赛舞台和交流平台，锻炼了一批技术队伍，推进了专业化和复合型人才培养。
