近年来，宁波市委、市政府着眼于发展智能经济，创建“中国制造2025”试点示范城市，争取早日跻身全国大城市第一方队提供人才支撑，努力深化人才发展体制机制改革，全力建设“蔚蓝智谷”和打造人才生态最优市，取得了显著成效。创新人才政策，凝聚全市之力，引来凤凰东南飞
东方大港，万商云集，改革开放的天时地利、重商亲商的人文底蕴，让宁波早早确立了全国产业重镇的地位。然而，此时的宁波却有着别样的窘迫：知名高校少、科研院所少，对高层次人才的吸引力先天不足。如何从城市间激烈的“引才引智大战”中突围，为经济转型注入强大动力，成了宁波市委、市政府最关注的问题。
人才，是当今社会最重要的资源，“抓人才就是抓发展，强人才就是强实力”。宁波市委主要领导明确提出，要把人才作为支撑发展的“第一资源”，把创新作为引领发展的“第一动力”，把建设人才强市作为“第一工程”，采取特殊的政策，营造特殊的环境，努力使宁波成为人才向往之地、人才辈出之地、人才价值实现之地。
引育人才，必须创新机制，敢于花血本、投真金。2011年，宁波启动实施海内外高端科技人才和团队引进“3315计划”，对入选人才、团队分别给予100万元、500万元至2000万元资助。从那一年起，宁波顺应人才资源全球流动、全球配置大趋势，瞄准智能经济、新材料、高端装备、新一代信息技术、生命健康、节能环保与清洁能源等领域，以产业创新为目标，精准推出一系列人才引育措施。
2015年8月，宁波人才发展新政策25条正式发布。新政不仅明确了对新引进的海内外顶尖人才领衔的重大项目给予最高1亿元的资助，对高级及以上人才给予最高300万元安家补助，对创客人才、基础人才给予购房补贴等激励措施，还实现了首次制订人才分类目录、首次实现新政加总规的融合、首次建立创业扶持的动态升级扩面机制等9个方面体制机制创新。据统计，仅去年，宁波市本级人才发展专项投入就达5.8亿元，居全省前列。今后5年，宁波还将新增5亿元资金，用于人才发展。
