深圳市宝安区召开宝安区党建百强企业服务提升政策发布会暨2018培育评选工作推进会。会上，党建百强企业代表将与宝安区党建服务中心、宝安区企业服务中心签订《宝安区党建百强企业服务提升合作框架协议》。首批46家党建百强企业与72家正在培育的党建百强候选企业参会。
“党建百强企业”是宝安区非公党建的一张新“名片”。自2017年开始，宝安区拟用3年时间培育评定100家党建工作突出、生产经营好的非公企业，实现党建工作与企业发展互融共促。去年，宝安区在全市率先评选出首批46家“党建百强企业”，其中，33家企业与宝安区各类百强企业相交叉，总产值共计超过900亿元，纳税总额超过33亿元，成功打造了企业党组织建设标志性精品工程，树立了“党建强企业强”的标杆。
今年，宝安区成立党建百强企业培育评定组委会，对2017年进入党建百强企业候选名单，最终未能获得党建百强企业称号的企业进行定点帮扶，通过培育箱孵化，切实做到企业党建工作与企业经营的“两促进、共发展”，最终将培育评选出第二批党建百强企业。
此外，宝安还建立了党建百强企业服务提升联席会议机制，采取“1+2+10”模式，通过党建先锋平台、企业服务平台，以及10个街道党建百强企业服务工作组，促进“党建+企业”全面发展。
党建就是生产力。在建设“湾区核心、智创高地、共享家园”的新时期，宝安区坚持党建引领，在五类百强企业的基础上，创新设立“党建百强企业”，让党建元素真正扎根在非公企业，使党建工作成为企业高质量发展的“红色引擎”，为宝安建设“智创高地”筑牢基层战斗堡垒。
筑堡垒
拓展党组织阵地 激发非公党建活力
“党支部之所以能快速发展，得益于宝安区各级领导的重视和支持。”大富科技党支部书记冯小敏表示，近年来，宝安区领导定期走访企业，掌握企业特点，倾听企业员工意见，了解企业的发展情况和困难，帮助企业切实解决棘手难题。
去年，在首批46家党建百强企业评定工作完成后，宝安区印发了《宝安区党建百强企业服务提升工作方案》，建立健全党员区领导挂点联系制度和企业发展经营问题协调解决机制，加强对党建百强企业的党建指导和政策扶持，推动党建百强企业“党建+企业”的互融共促、同频共振。
宝安通过加强积分制人才引进工作，深入党建百强企业，推动人才引进政策宣讲，适时给予批量办理，加快党建百强企业人才引进速度。同时，宝安将党建百强企业纳入“宝安名企高校行”活动范围，组织党建百强企业前往国内各地高校开展校园专场招聘，解决党建百强企业征集招聘的需求。
在医疗健康服务方面，党建百强企业可免费对其员工作业环境进行卫生监测，员工可享受岗前、在岗、离岗三阶段免费的职业健康检查服务，企业高层管理人员和党组织班子成员参照有关规定可享受绿色就医通道。对于50人或以上的“党建百强企业”，宝安区卫计局还为其提供了专家百场咨询讲座、孕前优生等特色惠民服务。
此外，宝安还面向党建百强企业开展国家高新技术企业培育工作，发放科技创新券，开展“创新宝安”系列科创服务、科技金融和“科技领航”系列活动。给予党建百强企业信息化配套项目和科技成果产业化项目资助。指导宝安区百强企业联合会建立十大街道党建服务工作站，通过开展沙龙培训、项目路演、银企对接、拓展活动、线上线下宣传咨询等多种形式提升企业党建工作。
“党建百强企业”鹏鼎控股(深圳)股份有限公司是燕罗街道数一数二的大企业，示范效应显著。街道党工委书记定期走访、深入调研，组织部部长落实部署、制定方案，两新党委上门服务、业务指导，加强企业党建工作。为切实发挥党建引领促进企业发展的作用，为提升企业党支部凝聚力和活跃度，党支部成立后积极组织开展活动，推动践行“助老、助弱、助残、助学、助行、助洁”六助公益活动，感恩回馈社会，践行企业责任，目前已参与义工活动实践12000多小时，形成企业发展与党组织建设共建共赢的良好局面。
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