贵阳市印发《关于创新产业人才集聚机制助推大工业大招商行动的十条措施》(以下简称“《十条措施》”)。
党的十九大以来，贵阳市先后出台《关于加快建成“中国数谷”的实施意见》《贵阳市大招商行动计划(2018—2020年)》《贵阳市“十三五”工业发展倍增计划》等，正加快建设公平共享创新型中心城市。
建设公平共享创新型中心城市，需全力引进高端人才、领军人才和创新创业团队、研发机构，扩大人才总量，补齐人才短板。因此，人才体制机制的改革是打造“智力收割机”重要环节。
去年12月，贵阳市出台的《关于深化人才发展体制机制改革加快建设公平共享创新型中心城市的实施意见》提出：人才体制机制改革要“从政府主导向用人主体转变”。
“鞋合不合适，只有脚知道。”同样，人才适不适用、如何使用，用人主体最有发言权。《十条措施》就是贵阳市在学习、借鉴重庆、深圳、杭州、成都、长沙厦门、西安等近20个城市最近出台的人才政策创新举措后，针对集聚产业人才、激发产业人才创新创业活力，从改革创新机制角度根据本土情况“量身制订”的。
企业不再向政府“要”人才，政府也不再单纯的“给”人才，而是通过政策支持、平台建设、资金引导、服务保障等，激励和引导人才围绕产业发展自主创新创业，激励和引导重点产业企业自主引进、自主培养人才。
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