近日，市委召开会议，对全市在实践中培养选拔优秀年轻干部工作作出战略性部署，同时启动了培养选拔优秀年轻干部专题调研活动。省委常委、市委书记谭作钧强调，要精准识人，着眼事业长远发展，真正把优秀年轻干部考准考实。市委成立9个调研组，即将深入各地区、各单位，采取细聊、广听、实访等系列措施，实地访察干部情况，切实选拔掌握一批优秀的局级领导干部、一批优秀的正处级领导干部和一批有较大发展潜力的处科级干部。
此次专题调研能否达到预期目的，既在于各级党委(党组)的高度重视和组织领导，更在于全市广大干部群众的广泛参与和积极配合。此次专题调研，将坚持以人民为中心的理念，打一场选拔优秀年轻干部的“人民战争”。调研组将与各方面干部群众开展广泛、深入、细致的谈话，认真听取各方面对干部情况的评价意见，为考准考实选好干部提供重要参考。因此，参与谈话的干部群众，能否把自己摆进去，把思想摆进去，出以公心举贤荐能，畅所欲言谈情况、客观公正评价干部，将直接影响优秀年轻干部选拔精准度，更直接关系到能否为大连振兴发展推选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀年轻干部。
以强烈的责任意识，在举贤荐能中体现政治担当。有些干部认为选人用人是组织上的事，事不关己高高挂起;有些干部认为选人用人是严肃神秘的事，轻描淡写避而不谈。这些都是错误的认识。选好干部用好人，既是组织上的事，更是关乎我们为之奋斗事业的长远发展，关乎我们所处政治环境的风清气正，关乎我们所生活城市的发展水平，说到底，也是关系我们每个人利益的自己的事。
