为深入实施人才优先发展战略，贯彻落实“成都人才新政12条”，促进新经济企业发展，提高新经济企业各类人才的本地获得率，4月11日下午，由成都市人社局、市人才办、市新经济委、市科技局、市教育局、团市委联合举办，成都大学、市人才市场共同承办的成都 “独角兽”企业推介引才系列活动启动仪式在成都大学举行。
成都市人社局相关负责人介绍，此次活动旨在贯彻落实“成都人才新政12条”，提高新经济企业各类人才的本地获得率，搭建新经济企业和各类人才的沟通对接平台，让企业找得到人才，让人才找得到好工作。参加此次启动仪式的22家企业，涉及新零售、新媒体、智能硬件、、人工智能、互联网共享等多个领域。22家企业共提供研发类、技术支持类、运营类、财务类、市场销售、综合管理等400余个岗位。
成都市新经济委相关负责人介绍，“独角兽”企业是指在中国境内注册成立不超过十年、具有法人资格、获得过私募投资且未上市、估值超过十亿美元的企业。这类企业具有创新能力强、成长周期短、成长跨度大的暴发性增长特点，代表经济创新驱动的发展方向，是新经济的发展引擎和引领变革的代表性群体。
据悉，成都市委、市政府高度重视以“独角兽”企业为代表的新经济发展，在去年出台的“产业新政50条”中，明确提出“鼓励企业家依托高校院所科技、人才、平台等资源创新创业，积极培育‘独角兽’企业”，并且从人才集聚培育、技术创新供给、金融供给支撑、优化产业生态等方面都提出了有利于‘独角兽’企业产生和发展的意见。为更好服务新经济企业，培育“独角兽”企业，成都市在全国率先成立新经济发展委员会，聚焦发展新经济“六大形态”，构建新经济“七大应用场景”，推进由“政府给优惠”向“给机会”转变，着力培厚新经济发展的市场沃土;出台了推进数字经济、流量经济、智能经济、共享经济、绿色经济发展和现代供应链创新应用的配套政策，制定实施新经济企业梯度培育计划，规划建设“独角兽岛”等发展载体，设立100亿元新经济发展基金，为新经济企业发展提供精准的政策支撑。2017年，成都新增新经济企业3.3万户，增长57.9%;新增科技型企业2万家，新经济总量指数居全国第4位，成都正逐步成为新经济话语引领者、场景培育地、要素集聚地和生态创新区。力争到2020年，全市新经济“独角兽”企业数量达到7家，潜在“独角兽”企业60家以上。
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