在3月26日举行的上海市人才工作大会上，上海正式对外公布人才高峰工程行动方案，提出要在“人才高地”基础上筑起“人才高峰”，聚天下英才而用之。上海市委书记李强出席会议并指出，抓人才是上海构筑战略优势、打造战略品牌、实现战略目标的第一选择和最优路径，要努力建设世界一流的人才发展环境，让上海成为天下英才最向往的地方之一。
据悉，依据《上海加快实施人才高峰工程行动方案》，上海将进行大刀阔斧的人才政策改革，打造人才“梦之队”。同时，《方案》坚持“国家战略，重点领域”“深化改革，制度创新”“全球视野，国际标准”“量身定制，一人一策”“突出重点，分步推进”5项原则，并在七方面取得制度性突破。其中，“量身定制、一人一策”“实施高峰人才全权负责制”等政策，引起广泛关注。
有人可能认为，上海是国际性大都市，还需要大力实施相关招财引智的计划吗?其实，无论是大城市还是小城镇，城市的发展离不开人才。优秀人才是城市未来发展最重要的支撑。上海重磅出击，为人才量身订做，筑起“人才高峰”，体现出了求贤若渴的诚意，这无疑是值得鼓励和提倡的。
人才之争，比拼的是城市综合实力。进一步说，要想真正长久地吸引住人才，最终还得靠尊重。这种尊重，不是一时一地的，它必须是有制度保证的。因此，对人才所从事的事业和对人才所享受的待遇要有稳定的制度支持。
拥有怎样的人才资源，决定一个国家和一个城市的未来。在新时代中，各级党委政府要放心放手放权地支持人才开展工作，做到人才工作与经济社会各项工作同步规划、同步实施，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的人才工作指导方针，在全社会营造尊重人才的良好风尚，不断增强人才的归属感和幸福感。
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