市人才服务中心日前发布常州市2018年人才需求调查报告。抽样调查结果显示，我市2054家用人单位年度人才总需求为35666人，与2017年相比，单位人才平均需求量增加近8%，人才需求总量呈现上升趋势。
今年常州市人才需求有四大特点：
一是高校毕业生是我市人才需求总量的最主要来源。2018届高校毕业生需求数为30181人，占总需求的84.62%;在职专业技术人才和海外人才需求数为5485人，占总需求的15.38%，人才需求结构与我市每年引进人才结构基本一致。
二是机械制造行业人才需求量最大。今年我市机械制造行业共调查企业833家，占调查单位总数的40.56%，人才需求量为16249人，占人才需求总量的45.56%，相比第二名服务业人才需求量高出5倍左右。
三是专业需求与产业发展密切相关。今年前10位专业需求为30936人，占总需求量的86.74%，相比去年占比提高了1.48%，其中机械工程类的需求量增幅明显，前10位专业需求与我市产业行业的发展密切相关。
四是人才需求学历层次结构与我市产业结构分布相匹配。硕士以上学历及高级职称人才需求数为2641人，占总需求的7.4%;本科学历及中级职称人才需求数为10542人，占总需求的29.56%;大专学历及初级职称人才需求数为11778人，占总需求的33.02%;中专学历人才需求数为10532人，占总需求的29.53%;留学归国人员及外国专家需求数为173人，占总需求的0.49%。人才需求层次结构与我市产业结构分布相匹配，企业对于人才的需求更加务实、理性。
我市将依据人才需求调查结果现状，制定紧缺急需人才开发专业目录，加快人才引进步伐，优化人才引进质量。根据高校毕业生需求占主体地位的特点，继续优化“名校优才引进计划”，有重点、有针对性地引进优秀高校毕业生;根据紧缺专业技术人才需求特点，重点开展“职场精英引进计划”，引进一批在职紧缺专业中高级人才及各类新实用人才;根据高层次人才需求特点，不断推进“研究生社会实践引育计划”，培育和示范引导高层次人才集聚常州，为推进高质量发展提供人才智力支撑。
