日前，记者从市人力资源和社会保障局职业能力建设处了解到，为鼓励、引导紧缺职业工种人才的引进和培养，解决全市用工需求，我市出台《2018年嘉兴市紧缺职业(工种)目录》，共计57项工种列入该目录。
据了解，今年公布的紧缺工种目录共涉及机电技术类、建筑工程类、纺织服装类、化工环保类、时尚生活类和社会服务类六大类。由于我市老龄化程度较为突出的特殊情况，今年市人力资源和社会保障局职业建设处根据行业发展实际，仍将养老护理员列入紧缺工种目录。另外，由于上半年还有心理咨询师、理财规划师、企业培训师、职业指导师、电子商务师这五个工种的补考，所以仍将这些列入目录中，明年将会去除。
“除此之外，我们还参照去年底国家公示的《国家职业资格目录清单》，对部分职业和工种的名称进行规范。”市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，通过对工种名称的规范，部分存在歧义的工种名称得到统一，这将更便于用工企业及时准确地招聘到所需的技能人才。比如去年目录中的机修钳工、工具钳工，今年就变为钳工(装配钳工、工具钳工、机修钳工)。
“如何挖掘紧缺型技能人才，培养他们成为行业翘楚?我们建议，对引进和培训紧缺型工种人才的企业给予补贴，对这57项紧缺型工种的劳动者参加培训并取得相应证书的，给予去年同等的经费补贴。”市人社局相关负责人告诉记者，此举旨在鼓励各部门、各培训机构重视培养紧缺型工种人才，并引进紧缺型工种人才。
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