济南创新人才政策助力新旧动能转换

来源:聘聘发布时间:2018-03-26

  山东在加快新旧动能转换综合试验区建设中,积极探索创新有效的人才政策,把国内外顶尖人才往山东引、往山东拉,补人才短板。

  最近,哈工大机器人山东智能装备研究院正式落户济南市章丘区,200多人的科研团队将陆续来此安营扎寨。哈工大机器人(山东)智能装备研究院副院长张振博说:“章丘区政府也是给了我们最大的支持,包括从申请证照,到人员编制的落实,到我们场地的落实。区政府对我们都是一路开绿灯。”

  章丘一无产业基础,二无相关人才,作为行业领军企业,哈工大机器人为何选择落户这里呢?“在谈这个协议的时候,我们首先就提出了这个问题——能否给我们解决编制。”张振博说。

  哈工大提出这样的要求,是因为此前在全国建立了4家类似于章丘这样的研究院,但都因为没有编制,不仅自家的“儿子”留不住,“女婿”也难招上门。

  张振博表示:“在招揽人才的过程中,遇到一个比较大的困难就是,很多高端人才会提出质疑,既然是事业单位,为什么没有编制?”有了前车之鉴,这次与章丘接洽时,哈工大明确提出希望能成立一个事业编制的研究院,解决一定数量的编制,让这些人才无后顾之忧。

  “非常高兴,又非常着急。哈工大的行业地位,它的潜力,对产业的带动作用,都是全国顶尖的,很难得。”济南市章丘区组织部部长滕永军说,“着急的就是一些政策,特别是事业编问题,如果解决不好,这么好的项目从身边溜走了,就是着急。”


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