事业要发展，人才是关键。西安市人才新政，吸引着越来越多的各类人才来西安就业、创业。今年，西安还将借鉴深圳的人才工作经验，打造人才新政升级版，为“大西安”建设提供强有力的人才保障。
“最近连着好几个周末大家都在加班加点，正在研究制定更具吸引力的升级版人才政策，整个都是奋力奔跑的状态。”
说话的是西安市人社局组织人事处副处长贺金宏。他说，今年，西安市将充分借鉴先进城市的经验做法，按照“权力能放尽放、奖补能优则优、门槛能降就降”的原则，打造人才新政升级版。
贺金宏：“到人民大学等全国重点高校和双一流高校设立引才工作站，深化国际合作，加快建设海外人才工作站，搭建更多的海外招才引智的平台，使西安的人才新政持续迸发活力。”
2017年11月到2018年2月，贺金宏在深圳市人社局审批服务处挂职工作。虽然只有三个来月的时间，让他对深圳这个充满着创新活力的城市有了新的认知和感受。他说，深圳市能在改革开放40年来取得令人惊叹的发展速度与成果，最关键的就是聚集了大批国内外优秀人才。
贺金宏：“深圳人才工作的持续创新，它每年都对标一流，更新人才政策，不断提高人才政策的可行性和社会认可度。深圳的人才工作打出了一套完整的‘组合拳'，打得好，也打得实。”
贺金宏所说的“组合拳”，是深圳市从不断完善人才政策体系、建设世界级高水平载体、筑牢人才综合保障、构建高技能人才梯队、打造一流创业创新环境这五个方面着手，使深圳成为吸引人才的“磁场”。不但系统地出台了“高层次人才1+6政策”、“孔雀计划1+5政策”等200多条“一揽子”引才措施，而且还颁布了全国首部《人才工作条例》，以立法形式推动人才工作，完善了人才引进、培养、评价、激励、服务和保障等多个方面的法律依据。先后引进和培养了海内外具有国际水平的科技人才、高水平创新团队和国际顶尖项目，建立新型研发机构、创新载体1617个，先后有275个世界500强项目在深圳落地。
贺金宏：“目前深圳的人才总量已突破500多万人，人才引进的数量和质量这么多年来都是连年跃升。学习借鉴深圳40年来持续改革创新的经验，从先行者的视角思考西安的人才工作，坚定不移地实施人才强市战略。”
近年来，陕西省高度重视人才工作，仅西安市2017年就出台了23条“人才新政”，实施20项招才引才举措。推出了“丝路英才计划”，“百名优秀人才培养计划”“百名双创新星”等，不断激励着越来越多的各类人才，来陕西、西安创新创业。仅去年，西安市引进各类人才约20.8万人，人才净流入量位居全国城市前四。
而在贺金宏的眼中，这些政策仍需要持续创新，还需要放眼全球配置资源，打造更多引才用才“国际基地”，做优做实服务保障，打好西安市自己的人才“组合拳”。
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