3月16日，
人才网站智联招聘发布2018年
春季昆明白领跳槽指数调研报告。
调查显示，
春季为白领跳槽高峰，
超1成白领已拿到OFFER，
超7成已经在行动，
昆明白领跳槽偏向选择二线城市。
薪酬水平是白领跳槽主要原因，
企业发展前景也是重要考虑因素。
另外，昆明5成白领不到三年跳槽一次，
超1/3白领认为跳槽是拥抱机遇。
调查显示，2018年，
昆明白领事业信心指数为3.64，
较去年的3.98有所下降。
与全国37个主要城市相比，
排名第31位。
尽管白领信心指数有所下降，
但白领们对2018年的事业仍然有信心。
“一般来说，
春节过后是传统的跳槽旺季，
是企业招聘需求和求职者
找工作双向繁荣的阶段，
白领们也利用这一时机
实现自己事业上的突破。”
从智联招聘本次的调查结果可以看出，
昆明地区有12.9%的白领
已经开始办理离职/入职手续，
57.2%的白领已更新简历，
总计70.1%的白领在为跳槽而行动;
而有意向的白领为21.4%。
肯定或暂时不会跳槽的比例仅为8.5%。
从追踪的37个全国大中城市来看，
昆明的白领跳槽行动比例排名第19。
对比其它西南城市，
昆明的白领跳槽意愿最低，
低于重庆、成都和贵阳。
从跳槽的城市类型选择来看，
昆明白领更喜欢二线城市，
61.6%的白领选择二线城市。
相反，选择一线和新一线城市的
仅有5.6%和22.3%。
白领为啥要跳槽呢?
调查显示，
2018年昆明白领跳槽主要是
因为对薪酬水平不太满意，
其次是比较担心企业发展前景。
另外，职位晋升受限和福利待遇
也是白领跳槽考虑的主要因素。
而工作兴趣、单位人际关系，
以及机会找上门
而引起的跳槽比例相对较低。
对于大多数白领来说，
工资收入作为几乎唯一的收入来源，
对于薪酬水平的看重也是情理之中，
而选择一个发展前景比较明朗的企业，
也是为自己选择一条“康庄大道”。
对于雇主来说，
企业发展顺利，
盈利状况良好，
才能提供具有竞争力的薪酬水平
吸引到优秀的人才。
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