近日，广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟厂印发《人才工程三年规划纲要》，加快人才自主培养，着力打造“尖”人才特色。
更加突出党管人才原则。响应行业及公司的要求，着力健全人才体制机制，创新人才方式方法，充分体现党管人才原则。
更加突出人才工作的基础性。紧扣公司改革发展方向，始终将人才工作着眼于服务厂部中心工作上，充分发挥人力资源在企业改革发展中的基础作用。
更加突出人才工作的导向性。明确以大力推进人才管理体制改革作为主要抓手，重点在人才培养、选拔、评价、流动和激励方面加强制度创新，充分发挥人才工作机制“指挥棒”的导向性，为各类人才干事创业创造机会、搭建平台。
更加强调人才培养的自主性。强调要在深入基层调研的基础上，有的放矢推进人才管理体制改革。充分利用自主深度维修人员轮训机制、技能大师工匠室等有利条件，加快人才自主培养步伐，打造具有南宁卷烟厂特色的人才队伍。
更加重视后备人才队伍建设。鼓励全体职工特别是青年员工将个人职业生涯规划与企业发展战略紧密结合，同时，选拔组建后备青年人才培训班，大胆使用有潜力的优秀青年人才。
下一步，该厂将多手段联动推进队伍建设步伐，为广西中烟打造“尖”人才特色，提供源源不断的后备力量和智力支持。
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