“整个社会正在经历从人口红利向人才红利的转变，禅城正在强化岗位培训，优化人才结构，尤其注重加强高层次领军人才的引进。”3月7日禅城迎来新春首场党课，禅城区委书记刘东豪畅谈禅城转型，聚焦现代治理和新旧动能转换这两大重点任务，尤其重点阐述了加强人才引进之于禅城转型的重要意义。
目前，禅城已经拥有区属博士后工作站(含分站、实践基地)16 家，多个企业博士后工作站正迎来博士后进站的高峰期。禅城在人才引进和人才服务的“战术”层面，侧重于为博士后们搭建高层次人才交流圈，筑固高层次人才之间的技术成果和资本信息资源互动整合的创新链。
在禅城搭建的“博士俱乐部”里，谦虚、务实、思维活跃的博士们，在各自领域内研究和攻克高、精、尖的课题，但又非常注重跨界的交流、思想的碰撞，这是“博士军团”这一群体带给外界的整体印象。而“博士军团”在研究什么课题，他们所在的企业“创新大脑”——博士后工作站又是如何服务行业技术前沿、引领行业创新发展的?
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