“希望工会多开展集体活动”“2018年想找个女朋友”……3月15日中午，在武汉市总工会“到职工中去”驻汉阳经济开发区工作小分队办公室门口的“心愿墙”前，市总工会党组书记、常务副主席李丹芳拿出手机，拍照记下了这些职工的“微心愿”。
过去一年，武汉工会认真贯彻中央党的群团工作会议精神，创新“到职工中去”新模式，引领全市370万职工学习宣传贯彻十九大精神，投身“三化”大武汉建设，“公推公选”先模、推进工资集体协商“武汉样本”等工作亮点纷呈，赢得多方点赞。
2017年6月，中华全国总工会领导来汉调研，称赞“武汉工会改革走在全国前列，对改革的思考安排值得宣传，对全国是个示范”。
引领职工听党话学技术
最强产业工人助力“三化”大武汉建设
工会是国家政权的重要社会支柱，引领职工听党话、跟党走，是党赋予工会的重要政治责任。党的十九大召开后，为迅速把全市职工和工会干部的思想统一到十九大决策部署上来，市总工会创造性地开展了“五个一起学”活动。即通过“一起学原著、一起学体会、一起学认识、一起学快板、一起学颂歌”的方式，让职工在轻松活泼的氛围中学习十九大精神。
李丹芳找到著名相声表演艺术家陆鸣深入交流，指导排演了原创群口快板《不忘初心》、歌曲《社会主义核心价值观》等，还亲自带工会干部到企业宣讲。一时间，在车间、在工地、在生产线，职工打快板、唱歌曲学习十九大精神，成为一道靓丽的风景线。
引导职工学技术、懂技术，筑牢武汉人才金字塔的塔基和塔身，引领370万职工投身“三化”大武汉建设，也是武汉工会另一项十分重要的使命。
去年8月，李丹芳作为带队领导，率市总工会“到职工中去”小分队入驻龙净环保科技有限公司，当她了解到企业职工对钻研技术、提升技能的迫切渴望后，第一时间请到赵宗合和周虎两位“荆楚工匠”，来公司收徒授艺。
党委的中心工作，就是工会的重点工作。去年，市总工会以“四水共治”等十大示范性劳动竞赛和东湖绿道二期等104个重点项目劳动竞赛为引领，组织全市1.66万家企事业单位，170.4万名职工积极投身轰轰烈烈的劳动竞赛，推动了工程进度，保证了工程质量。
打造“到职工中去”品牌
群团改革“武汉模式”引全国关注
去年4月起，在李丹芳的倡导下，市总工会启动“到职工中去”活动，机关分批次、全员式组建18支小分队，分9批进驻18家企业。工会干部们共参加劳动体验5060余小时，形成调研报告18篇，为企业和职工群众办实事353件。
今年，这一工作再度升级，以服务新现代产业园区和科创小微企业园区发展，推动新时期产业工人队伍建设改革为目标。3月13日，首批工作队员奔赴“汉阳造”文化创意产业园区和汉阳经济开发区开展工作。
15日上午，在汉阳经济开发区工会主席沙龙的成立仪式上，李丹芳面对台下的众多90后工会干部，分享自己的工作体会。她说，我们工会工作者就是要学习掌握工运理论，宣传好党的方针政策，开展好工会活动，维护好职工权益，进而引领职工听党的话、跟党走。
早在2016年，武汉工会在评选“武汉五一劳动奖章”过程中，率先在全国探索“部分公推+全部公选+综合评定”模式，拓宽选人视野，坚持“一线职工和专业技术人员不低于80%，县处级干部和企业负责人不高于20%”的刚性原则，让更多一线职工有人生出彩机会。
2011年起，武汉每年签订“餐饮行业工资专项集体合同”，创造了工资集体协商“武汉样本”。近年来，武汉持续探索创新，在医疗、家政、建筑、物业等行业全面推进集体协商，让职工得到保障。去年，积极响应市委、市政府“百万大学生留汉创业就业工程”，市总工会推动44家企业签订大学生专项集体合同，将新进大学毕业生最低年薪标准落实落地，让大学生安心留在武汉。
每年为职工做“十件实事”
把党和政府对职工的关怀落到实处
15日，李丹芳还来到武汉宝特龙科技股份有限公司，慰问了困难职工江小华。李丹芳为他送上了市总工会的临时救助金，并鼓励他，“你身后有党组织、工会组织的关心，相信你一定可以战胜困难”。
除了为向江小华这样的困难职工提供“临时性救助”外，去年，在李丹芳的推动下，武汉市总工会共为1235名初次确诊为恶性肿瘤、肾功能衰竭、白血病，以及接受冠状动脉搭桥及支架手术的职工，给予每人5000元的一次性救助，共计600多万元。
这项工作缘起于李丹芳在日常工作中的观察调研。“职工因病致贫问题并不鲜见。一个人病了，一个家庭就垮了。”李丹芳说，要将这项工作长期开展下去，把党和政府对职工的关怀落到实处。
每年，武汉市总工会都会承诺为职工办“十件实事”。在整个过程中，充分发挥职工主体性地位，具体办哪些事?年初由职工说了算;办的好不好?年底请职工打分。
前不久，武汉市总工会确定了2018年为职工办的“十件实事”，其中包括精准帮扶困难职工3111户次;为患四类重大疾病的在职职工给予一次性临时救助;组织50万职工参加职工医疗互助;创建100家示范职工食堂;举办20场青年联谊交友活动;探索建设10家企业儿童托管中心等，件件直指职工所盼所需。
针对长期困扰户外职工的如厕难、饮水难、用餐难、休息难等现实问题，市总工会在全市建立了124家户外职工爱心驿站，让户外职工饿了，能吃上一顿热饭;渴了，能喝上一杯热水;累了，能坐下休息调整;急了，能就近方便如厕。目前，湖北省总工会正在全省推广我市的这一创新举措。
“工会改革，不仅仅是减几个人，合并几个部室那么简单。”李丹芳说，改革的关键是要工会干部走出机关大院，到职工中去，建好直通车、架起连心桥、增进职工情、当好娘家人，这样才算是一名合格的工会干部。
