在今年两会上，王涛建议，以更大政策力度鼓励人才落户郊区新城。
一方面，成都实施《人才优先发展战略行动计划》以来，用更开放、更包容、更便利的理念，优化人才落户制度，推行“先落户后就业”的落户政策，鼓励青年人才来蓉创业就业。人才落户新政实施以来，超过13万名人才落户成都。
但另一方面，王涛也在调研中发现，从青年人才落户区域分布来看，大部分落户在高新区、天府新区、青羊区、锦江区等中心城区。究其原因，他认为主要是受成都市购房政策限制，通过“落户”的方式实现在限购区域购房及享受该区域良好的医疗、公立教育等资源。而非限购区域如彭州、邛崃等郊区新城人才落户数量相对所占比例不大。“站在助力成都建设全面体现新发展理念的国家中心城市和现代化新天府的新起点上，郊区新城同样面临前所未有的发展机遇和艰巨繁重的发展任务。”
具体到举措中，如何吸引更多人才落户郊区新城，提高郊区新城人才贮备量?目前，王涛想到了多条举措，例如，打造人才小镇。“我建议可以选在彭州，这里有山有水环境好，旅游资源丰富、交通便利。”在王涛的设想中，这样的人才小镇，配套“双创”扶持、医疗卫计、教育以及休闲娱乐、旅游观光等资源，将小镇打造为综合高端配套服务区，为人才提供更便捷的一体化服务，实现郊区新城的引才、育才有效互动。
“这份建议，我现在还要再打磨下。”王涛告诉记者，他希望自己的建议，能够真正具有可行性，最终落到实处，“这也是作为人大代表的职责所在。”
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