杭州连续七年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”， 2017年人才净流入率、海外人才净流入率均居全国城市第一。27日上午，记者从杭州市人才工作相关会议上了解到，近期，杭州市委、市政府出台《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》(下称《意见》)，这是继2015年出台杭州“人才新政27条”、2016年出台杭州人才“若干意见22条”后，又一重大人才政策。
据悉，《意见》主要聚焦创新更具竞争力的国际人才引育留用机制，重点围绕外国人才引进和本土人才国际化培养，创新提出“全球聚才十条”、“开放育才六条”等政策，在较多方面进行了改革和创新，努力建设人才生态最优城市。
外国人才引进来，给予创业创新支持。记者了解到，人才政策中的“全球聚才十条”重点倾向对外国人才招引、创业创新支持等。外国人才携项目来杭创办企业，符合杭州产业发展导向的，经评审给予20-500万元人民币不等的创业资助，特别优秀的人才项目可“一事一议”，最高给予1亿元资助。
此外，外国优秀留学生毕业后可直接在杭就业，新引进到杭州工作的应届外籍人才享受硕士每人2万元、博士每人3万元的一次性补贴。获得市政府“钱江友谊奖”荣誉的外国人才给予5万元资助。
企业引进外国高层次人才所支付的一次性住房补贴、安家补助、科研启动经费等费用，可按规定在计算企业所得税时扣除。为杭州引进国际顶尖、领军人才和团队的个人或者中介机构，最高可获得30万元的引才资助。
加快建立外国人在杭州生活配套设施，也是“全球聚才十条”的重要内容。外国人才在杭可享受七项出入境便利政策，包括申请在华永久居留、出入境签证、居留许可、口岸签证等与北上广深同样的出入境便利政策。
此外，到2022年杭州市将累计建校10所，满足在杭外籍人员子女入学需求;打造一批国际社区，今年底建立30个国际社区示范点，到2022年实现城区国际社区全覆盖。
平台上，杭州将建设国际人才创业创新园，入园按照标准可获得最高500万元的扶持资金。在创客天下·杭州市海外高层次人才创新创业大赛中，也将举办外国人才专场。
杭州市委组织部部委、市委人才办副主任陈宇表示：“充分开发利用国内国外两种人才资源，形成‘聚天下英才共建杭州’的局面。”
在引进外国人才的同时，杭州也注重培养本土人才，推进本土人才国际化。在“开放育才六条”中，提出了实施“杭州国际化人才培养工程”，主要针对企业家、专业技术人才、高技能人才、教师、医务人员等系统开展国际化能力培养，进一步提升参与国际竞争的能力。扩大人才国际交流便利，合理安排高校、科研机构、国有企业、教育、医疗等科研人员因公出国(境)开展学术交流与合作。
在资金扶持上，杭州鼓励本土人才参加各类国际技能竞赛，最高可获得50万元的资助。另外，定期公布一批金融、税收、法律、装备制造等国际公认的行业资质证书指导目录，对取得资质证书的人才给予每人2万元的资助。
值得关注的是，《意见》中还就引进优质高等教育和科研资源，实施“名校名院名所”建设工程，提出了具体措施。
记者了解到，未来十年，杭州将引进建设一批国内外有重要影响力的高水平大学和科研院所，其中，引进世界一流大学建设一所独立法人的中外合作大学，引进五所以上国内一流大学来杭建设分校、校区或研究生院，引进建设20个高等教育层次的非独立法人中外合作办学机构或中外合作办学项目。此外，还将引进国内外优质高等教育和科研资源或世界500强企业建设30个高水平科研院所。
杭州市委教工委副书记郑利敏介绍，对引进的国内大学分校、校区、研究生院，给予最高2000万元补助;对引进的非独立法人中外合作办学机构，给予最高2000万元补助;对引进的科研院所给予最高3000万元补助。对引进特别重大的项目，采用“一事一议”的方式，再确定补助的金额。
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