近年来，宁波市人力资源服务机构数量、年营业总收入、实现利税三项指标一直位居浙江省首位。昨日，全国人大代表、中科院宁波材料所所长黄政仁提出建议，希望人社部批准建立中国宁波人力资源服务产业园，以巩固宁波人力资源服务产业先发优势，进一步辐射带动长三角南翼地区人力资源服务业水平整体提升。
“人力资源是推动经济社会发展的第一资源。”黄政仁代表认为，建立中国宁波人力资源服务产业园，能加速产业聚集、创新发展模式、扩大行业辐射，能更优配置区域人力资源，促进人力资源服务业向专业化、综合化、国际化、集聚化、融合化的方向发展，能强化长三角南翼人力资源服务产业高地地位，助推区域企业转型升级、产业结构优化调整、经济发展方式转变。
宁波高度重视并大力发展人力资源服务业，出台了一系列政策措施、培育了一批骨干企业、建设了一批产业园区，形成了政府、企业、协会良性互动的局面，取得了良好的发展成效，人力资源服务业发展走在了全国的前列。2017年，全市人力资源服务机构数已达950家，年营业总收入达到260亿元。
黄政仁代表建议人社部加强对宁波人力资源服务产业发展的扶持和指导，批准宁波挂牌国家级人力资源服务产业园，进一步强化园区“培育、孵化、展示、交易”的功能，为人力资源服务业创新发展提供借鉴。在宁波开展人力资源服务产业先行先试，充分利用宁波“一带一路”活化石和“海上丝绸之路”起点城市的资源优势，搭建“一带一路”人力资源服务国际交流合作平台，在宁波举办人力资源服务业国际合作论坛。充分利用宁波人才发展国际化、市场化程度较高的优势，加强与发达国家人力资源服务交流合作，允许境外优秀人力资源机构在宁波试点设立独资企业。
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