2017年广西对人才需求同比涨幅较大

来源:聘聘发布时间:2018-03-12

  3月9日,记者从广西人才市场发布的2017年广西人才网联系统人才供求分析报告获悉,广西人才网联系统中用人单位数量和人才需求量均呈现稳步增长趋势,人才缺口主要集中在服务类、业务类和证券类职位,而化工类和计算机硬件开发类的职位竞争非常激烈。

  报告显示,2017年广西人才网联系统中用人单位对人才的需求同比涨幅较大,人才需求量为762669人,同比增长44.35%。而系统中人才供应总量增长乏力,2017年度求职人才数为400604人,同比基本持平。

  人才缺口主要集中在服务类、业务类和证券类职位。人才缺口前10位的职位类别为销售、市场/营销/策划/推广、客服/技术支持、百货/超市/零售、房地产开发/经纪/中介、文教/科研、餐饮/娱乐、技工、证券/期货/投资管理/服务以及美容/保健。这10个职位类别合计人才缺口达221045人。

  在产业分布中,第三产业是用人单位和人才需求的主要来源,第二产业次之。在24个主要行业类别中,信息传输/计算机服务和软件业、批发和零售业、房地产业、金融业以及租赁和商务服务业人才缺口较大,为298126人。

  由于需求较少,化工类和计算机硬件开发类的职位竞争非常激烈,其人才供求比分别高达7.75和4.23。

  求职人才依旧集中在大专学历和本科学历,其数量占总求职人才数的比例分别为45.38%和37.96%,合计占比达到83.34%。用人单位明确学历要求的需求人才数合计占比达到50.15%,其中大专学历的需求人才数依旧占比最高,为28.49%。在专业分布中,工学、管理学、经济学、理学及文学等五大专业类别依旧是人才主要支撑,合计占比达到60.52%。而多数用人单位未注明职位的专业要求,占比83.71%。

  此外,2017年广西人才网联系统中,期望在南宁市工作的求职人才数达231593人,占比57.81%,而工作地在南宁市的需求人才数达到497122人,占比65.18%。对南宁市具体工作区域没有明确要求的求职人才占比53.64%,在有明确要求的区域中,青秀区和西乡塘区是比较热门的求职地点。


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